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[ 鼎源论文网提供论文代写发表服务,欢迎咨询 ] 人力资源管理论文
  • 双因素理论在人力资源管理的应用
  • 摘要:在对双因素理论的基本内涵及现代企业知识型员工的主要特点及需求进行探讨的基础上,以提高人力资源管理的整体水平为目的,分别从保健因素和激励因素两个方面提出了对应的人力资源管理策...
  • 浅析企业CIS在对外接待工作中的可行性研究
  • 摘要:对外接待工作是企业行政事务和公关活动的重要组成部分,本文以企业CIS理念在对外接待工作中的可行性研究为出发点,通过导入接待理念,规范行为,视觉符号等进行对外接待工作创新研究,提...
  • 人力资源管理模式及其选择因素分析
  • 摘要:21世纪企业间人才的竞争加剧,各大企业开始重视人力资源在企业运营中的重要作用,并加大了在人力资源上的投资力度。对于企业发展而言,企业的人力资源管理模式决定了企业在当前阶段的市...
  • 建立能力认证积分制度 促进员工职业生涯管理落地
  • 为了进一步提升员工满意度,宣传“以人为本”的企业文化,创建“学习型企业”,促进员工职业生涯规划落地,应建立能力认证积分制度。本文以笔者所在公司的实例说明建立能力积分认证制度对于职...
  • 中关村高新企业宽带薪酬问题与对策研究
  • 摘要:结合实践调研,本文归纳了北京中关村高新企业薪酬管理存在的主要问题,同时结合中关村高新企业薪酬管理实际,提出了解决中关村高新企业宽带薪酬管理问题的有效对策。 关键词:中关村 高...
  • 基于人才盘点的人才队伍建设中长期规划
  • 摘要:人才是现代企业管理的核心要素,也是企业实现经营目标的重要保障。本文从人才盘点的角度入手,以实证研究的方式,探讨人才队伍建设的方向和思路,主要工作包括如何制定阶段性工作目标、...
  • 中关村高新企业宽带薪酬管理研究
  • 摘要:本文分析了中关村高新技术企业薪酬管理的特点及现状,同时结合中关村高新企业薪酬管理实际,对中关村高新企业宽带薪酬管理问题与对策进行了深入分析。 关键词:中关村 高新企业 宽带薪酬...
  • 环保社会组织人力资源管理存在的问题及改进对策探讨
  • 摘要:随着人们对于环境保护的日益重视,各种环保的方法、技术相继出现,政府也加大了各方面的投入。除了政府的相关部门和组织,社会组织同样是推动环保的重要力量。社会环保组织对于环保工作...
  • 关于事业单位人力资源管理瓶颈与优化的思考
  • 摘要:所谓事业单位就是指国家机关或是政府机构借助国有资产设立的一些社会服务组织。近年来,随着我国经济的不断发展,一些事业单位传统的体制与管理模式已无法适应当代社会的发展需求,如部...
  • 公益类事业单位人员绩效考核探究
  • 摘要:从我国目前事业单位的改革进程来看,公益类事业单位的改革仍在不断推进,重点方向主要集中在管理体制、运行机制、人力资源开发与建设等领域。其目标在于促进我国公益类事业单位的人员积...
  • 影响企业经营管理能力的因素分析和对策研究
  • 摘要:企业管理是企业生产经营工作的核心,是保障企业各项生产经营工作得到全面开展的必要前提,企业应该以社会主义市场为基础,建立适合自身发展的管理方式,采取一切有利措施保障企业管理工...
  • 企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究
  • 摘要:本文主要对企业员工责任心与绩效结构之间的关系进行了有效的探讨;主要通过对所选取的200名企业员工进行了相应的责任心与绩效样本调查,并针对企业员工责任心和与绩效两者之间的结构关系...
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