新浪科技訊 6月11日凌晨消息，谷歌中國(guó)淡化“本地政策”的調(diào)劑已初步完成，但六月間，這家搜索公司還要試圖跨越營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地圖牌照以及音樂(lè)投資等三道關(guān)卡。另一方面，高級(jí)研發(fā)人員的流失，也為谷歌中國(guó)未來(lái)埋下隱憂(yōu)。

　　過(guò)三關(guān)

　　谷歌中國(guó)的六月，注定不會(huì)安靜度過(guò)。

　　ICP牌照顯然已不是懸念，但谷歌中國(guó)還有另外一個(gè)不得不在乎的牌照。今年3月1日～6月30日是企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢的時(shí)限，但通過(guò)北京市工商行政管理局網(wǎng)站上查詢(xún)的成果顯示，谷歌中國(guó)有關(guān)的幾個(gè)公司至今“尚未參加年檢”。

　　根據(jù)工商部門(mén)的規(guī)定，逾期未接收年檢的將被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　除此之外，牽扯到牌照的還有谷歌地圖。同樣在六月，國(guó)家測(cè)繪局將首次頒發(fā)互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)商牌照，無(wú)照經(jīng)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)商將被查處。外界廣泛認(rèn)為百度地圖這次將安全過(guò)關(guān)，一個(gè)證據(jù)是百度地圖的合作方四維圖新，最初即由國(guó)家測(cè)繪局創(chuàng)立。

　　另?yè)?jù)可靠的消息流露，由于谷歌地圖涉外的身份，使其在接收國(guó)家測(cè)繪局的審查之外，還需要通過(guò)國(guó)家安全部門(mén)的審核才干放行。難度陡增。

　　消息人士流露，目前谷歌中國(guó)已經(jīng)向國(guó)家測(cè)繪局提交了牌照申請(qǐng)，不過(guò)并未流露其他更多細(xì)節(jié)。該消息人士表現(xiàn)，預(yù)計(jì)首批通過(guò)審核獲得牌照的公司將于月底頒布，年底將頒布未遵照新規(guī)的公司名單，如果公司申請(qǐng)牌照遭拒將會(huì)被禁止從事在線(xiàn)地圖服務(wù)。

　　谷歌音樂(lè)也走到何去何從的路口。2008年8月初，谷歌中國(guó)與巨鯨音樂(lè)聯(lián)合推出谷歌音樂(lè)。知情人士告訴新浪科技，谷歌音樂(lè)有一筆單獨(dú)的投資需要特別批準(zhǔn)，能不能從總部拿到錢(qián)尚未可知，而上一筆投資六七月間行將完結(jié)。

　　幾乎沒(méi)人知道，谷歌CEO施密特年初兩度神秘來(lái)華；同樣也幾乎沒(méi)人知道，他是否已幫助谷歌中國(guó)定下過(guò)關(guān)之策。但上述種種，仍非谷歌中國(guó)將要面對(duì)的全部麻煩。

　　失七將

　　早在六月之前，谷歌中國(guó)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)歷了數(shù)輪的高級(jí)人才流失。一部分人選擇回到谷歌美國(guó)總部或者Facebook等公司，而最重要的七位領(lǐng)軍人物基礎(chǔ)都流向中國(guó)對(duì)手。覬覦谷歌中國(guó)人才多年的騰訊和百度等，一償所愿。

　　新浪科技5月7日獨(dú)家報(bào)道，谷歌圖片搜索開(kāi)創(chuàng)人的朱會(huì)燦已低調(diào)參加騰訊，出任搜搜首席架構(gòu)師。不過(guò)，在騰訊內(nèi)部更愿意將此事描寫(xiě)為“空降三個(gè)谷歌高管”。

　　因?yàn)槌鞎?huì)燦之外，同期還有谷歌中國(guó)工程研究院原副院長(zhǎng)兼工程總監(jiān)顏偉鵬，加盟出任騰訊搜索廣告平臺(tái)部總經(jīng)理。谷歌中日韓文搜索算法的重要設(shè)計(jì)者、資深研究員吳軍，出任騰訊搜搜EVP(履行副總裁)助理。

　　與此同時(shí)，百度方面也至少收獲三人：谷歌中國(guó)工程研究院原副院長(zhǎng)王勁加盟百度，出任技巧副總裁一職；谷歌中國(guó)工程研究院原技巧總監(jiān)鄭子斌，出任百度產(chǎn)品市場(chǎng)部總監(jiān)；此外至少還包含谷歌中國(guó)另一位非常優(yōu)良的工程師劉陽(yáng)。

　　第三位離職的谷歌中國(guó)工程研究院副院長(zhǎng)是劉駿，他的下一步應(yīng)當(dāng)會(huì)踏上創(chuàng)業(yè)的路程。而在研發(fā)系統(tǒng)之外，谷歌中國(guó)的人員流失并不嚴(yán)重，但有員工因報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題被開(kāi)除。

　　5月6日上午，谷歌中國(guó)通過(guò)其官方博客“黑板報(bào)”發(fā)出招聘啟事，稱(chēng)“產(chǎn)品不斷升級(jí)改良，持續(xù)招聘優(yōu)良人才”。招聘內(nèi)容顯示，谷歌中國(guó)空缺的研發(fā)崗位約有六類(lèi)，其中包含北京和上海兩個(gè)研究院的研發(fā)經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　本地殤

　　本地化，幽靈一般地與谷歌中國(guó)纏繞數(shù)年。在人才流失和產(chǎn)品調(diào)劑的背后，凸顯著谷歌中國(guó)內(nèi)部“本地化”還是“全球化”之間的抵觸。

　　李開(kāi)復(fù)去年9月離職，劉允和楊文洛接任，隨后谷歌中國(guó)的調(diào)劑悄悄開(kāi)端�！艾F(xiàn)在到了在中國(guó)把谷歌還原為一家全球互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí)候了”，同年12月7日劉允對(duì)媒體表現(xiàn)，“我們不是Google China，而是Google in China”。

　　政策的轉(zhuǎn)變顯而易見(jiàn)。大約五年之前，與李開(kāi)復(fù)、王懷南并稱(chēng)三駕馬車(chē)的周韶寧，在接收谷歌開(kāi)創(chuàng)人拉里-佩奇和謝爾蓋-布林面試時(shí)，就如何進(jìn)入中國(guó)的問(wèn)題答道：“需要公司本地化、產(chǎn)品本地化和人員本地化”。