五月的金鄉(xiāng)，蒜海疊翠，花木吐芳，“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”暨“千名干部包村聯(lián)戶”活動正開展的如火如荼。今年以來，在認真總結去年“千名干部包村聯(lián)戶”活動的基礎上，精心部署，選派1231名機關干部深入下基層、廣泛接地氣、踏實轉作風、全力辦實事，在掀起了聯(lián)系服務群眾的新一輪熱潮。

走村居 訪民情 溝通交流全覆蓋

“大叔，請問您家里有幾口人？家庭收入怎么樣？有什么困難嗎？”在雞黍鎮(zhèn)張莊村，包村干部一邊向村民了解情況，一邊認真記錄下群眾反映的困難和問題。

為更好的傾聽民聲，悉查民意，立足實際，在深入開展了“走村居、訪民情、解民憂、惠民生”全員干部大走訪活動，活動涉及到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金鄉(xiāng)縣直部門和村居�；顒又�，公開懸掛和發(fā)放“便民服務牌”、“便民服務卡”，公開干部聯(lián)系方式，方便群眾溝通、監(jiān)督。每個村都建立了《群眾反應問題臺帳》和《群眾矛盾糾紛化解臺帳》，下派干部人手一份《民情記錄薄》，確保及時記錄村情民意。將4月份定為“集中走訪月”，明確要求金鄉(xiāng)縣級領導、金鄉(xiāng)縣直部門班子成員和下派干部要深入了解群眾的生產生活狀況，月內走訪戶數分別不少于40%、60%和80%。截至目前，已發(fā)放《民情記錄薄》1188冊、《所駐村居民基本情況調查表》19萬份，《群眾反應問題臺帳》和《群眾矛盾糾紛化解臺帳》各647份；共走訪群眾12.4萬余戶，收集意見建議600余條，解決實際問題450余件。

委書記、金鄉(xiāng)縣人大常委會主任劉章箭深入基層聯(lián)系點金鄉(xiāng)街道桃園村調研時，在工作座談會上強調，“機關干部一定要沉到基層，聽一聽群眾的心里話，看一看群眾的生活狀況，與群眾心貼心，從群眾中汲取智慧和力量，在真實感受群眾期盼中提升境界，尋求創(chuàng)新趕超、改善民生的新路子新辦法。”

解民憂 惠民生 服務群眾心貼心

“打個電話試試看，沒想到問題解決的還真快。”霄云鎮(zhèn)前李樓村的群眾如是說。5月3日，該村的變壓器因超負荷運轉而燒壞，給村民生活帶來極大不便，群眾抱著試試看的心態(tài)撥打了服務卡上的聯(lián)系電話。在接到訴求電話后，有關負責同志立即到村查看，村變壓器得到了及時維修。

群眾的需求就是對下派干部的召喚！“解民憂、惠民生”，是全體下派駐村干部的共同心愿和神圣使命：雞黍鎮(zhèn)東李村工作組啟動了村街巷建設工作，拆除房屋40多間，平整道路5600多米；高河鎮(zhèn)邵劉村駐村干部自籌資金30余萬元，為村民修建村路1.6公里；羊山鎮(zhèn)李莊村駐村干部組織村黨員干部到汶上實地參觀了核桃種植基地；司馬鎮(zhèn)李大莊村駐村干部協(xié)助村委籌集道路建設資金，修建了全長1700米的高標準村內道路；羊山鎮(zhèn)靛池王村駐村干部積極為村民爭取專項資金3萬元，用于村水利設施改造，為村民解決了灌溉難題……截止目前，駐村干部共幫助群眾修建農村公路330余公里，開挖溝渠310公里，栽種樹木30余萬株，為群眾辦實事450余件，化解矛盾糾紛580余件等，有力改善了農村的生產生活條件。

搭平臺 抓載體 機制健全受歡迎

前幾天，化雨鎮(zhèn)馮海村的田間地頭分外繁忙，金鄉(xiāng)縣委副書記、金鄉(xiāng)縣下派干部工作團團長張京躍，帶領全體市直工作組組長、金鄉(xiāng)縣下派辦工作人員來到田間，幫助正在勞動的群眾種植棉花。原來，為推動下派干部到群眾勞動第一線與群眾面對面交流，金鄉(xiāng)縣工作團啟動了“進田間，到地頭，植萬株棉、收萬頭蒜”活動，引導市直下派干部在勞動中去聯(lián)系群眾，服務群眾。馮海村的植棉現(xiàn)場，正是此次活動的生動剪影之一。

為更好的提升幫扶成效，在廣泛實施“包村聯(lián)戶”活動的基礎上，不斷豐富活動載體，拓展活動輻射面：落實金鄉(xiāng)縣幾大班子領導和金鄉(xiāng)縣直部門領導班子成員蹲點駐村制度。確立金鄉(xiāng)縣幾大班子領導和金鄉(xiāng)縣直部門領導班子成員聯(lián)系點，要求定期到村調研，查聽民意民聲，幫助群眾解決困難和問題；實施公安部門“百警聯(lián)村”惠民工程、“百警駐企”安商工程和“百警進社區(qū)”便民工程，切實增強人民群眾的安全感；實施“村企幫扶聯(lián)建”活動。動員60家企業(yè)自主選擇幫扶聯(lián)建村84個，目前已落實各項幫扶資金200余萬元，協(xié)調致富項目37個，吸收群眾就業(yè)420余人；實施組工干部“五個一”聯(lián)系點制度，金鄉(xiāng)縣委組織部全體組工干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一名困難群眾、一個非公企業(yè)和一個社會組織，幫助加強黨建工作、解決實際問題。

重查訪 強督導 優(yōu)化作風實打實

“您好，請問您是否收到便民服務卡，您對包村干部的工作滿意嗎？”4月底，委組織部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口比例隨機抽取2000戶群眾，圍繞入戶走訪、服務卡發(fā)放、實事辦理、群眾滿意度等問題進行了電話調查。經調查，群眾滿意率達到85.1%。

為確保活動不搞形式、不走過場，對工作隊（組）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、工作隊員實行領導、人員、制度、責任、經費、獎懲“六到位”：在領導力量上，金鄉(xiāng)縣級領導和金鄉(xiāng)縣直各部門“一把手”帶頭下到聯(lián)系點；在人員配備上，堅持把熟悉政策法規(guī)、熱心農村工作、有培養(yǎng)前途的干部抽派下去；在人員管理上，對走過場的干部，責令原工作單位“召回”并重新選派；在責任落實上，加強分類指導、逐級落實責任；在經費保障上，金鄉(xiāng)縣財政統(tǒng)一發(fā)放下派干部生活補貼，各單位力所能及為聯(lián)系村解決實際困難；在考核獎懲上，實行一月一調度、一季一考評、半年一觀摩、年終定獎懲。4月初，實地暗訪了78個村，對工作落實不到位的4個工作隊、3個工作組、2個金鄉(xiāng)縣直部門和5名下派干部進行了電視曝光。（孫亞春）

莫鑫