6月9日，曲阜市委理論學(xué)習(xí)中心組專題報告會舉行。會議主要就干部選拔任用和監(jiān)督管理的有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行專題輔導(dǎo)。曲阜市委書記、曲阜市人大常委會主任李長勝講話，曲阜市委副書記、曲阜市長楊鳳東，曲阜市人大常委會第一副主任袁炳新，曲阜市政協(xié)主席郭慶海出席，曲阜市委副書記李玲主持會議。

　　李長勝指出，要準(zhǔn)確把握干部工作法制化要求，切實抓好制度的學(xué)習(xí)、執(zhí)行和創(chuàng)新。要抓制度學(xué)習(xí)，以《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》輔導(dǎo)材料為學(xué)習(xí)重點，加強日常學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析上級通報的有關(guān)典型案例，對照我們自身，從中汲取教訓(xùn)，全面提升干部工作水平。要抓制度執(zhí)行，樹立依法辦事的意識，在執(zhí)行干部政策法規(guī)這個問題上沒有任何可以變通的地方，必須不折不扣貫徹執(zhí)行。要抓制度創(chuàng)新，曲阜市委將以積極的態(tài)度和鍥而不舍的精神推進(jìn)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部培養(yǎng)管理和考察選拔方式，真正做到人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才。
李長勝強調(diào)，要準(zhǔn)確把握干部政策法規(guī)內(nèi)容，切實增強嚴(yán)守組織人事紀(jì)律的責(zé)任感和自覺性。在選人用人問題上，嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定、嚴(yán)格堅持用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格遵守干部紀(jì)律，堅決樹立正確用人導(dǎo)向、堅決反對一切不正之風(fēng)、堅決營造風(fēng)清氣正環(huán)境，讓干事創(chuàng)業(yè)的人看到希望、讓德才兼?zhèn)涞娜说玫街赜�、讓投機鉆營的人無機可乘，對跑官要官、說情打招呼的，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。在遵守組織人事紀(jì)律問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終如一嚴(yán)格遵守“5·17·5”紀(jì)律要求，決不允許跑官要官等歪風(fēng)邪氣反彈抬頭；嚴(yán)禁為職務(wù)升遷、工作調(diào)動托人說情、打招呼；嚴(yán)禁在干部推薦和選舉中拉票或蓄意制造輿論；嚴(yán)禁造謠誣告陷害他人，對組織決定妄加評論，制造傳播小道消息；嚴(yán)禁封官許愿、搞“小圈子”，不負(fù)責(zé)任、不講原則地向組織推薦干部。
李長勝要求，要準(zhǔn)確把握選人用人導(dǎo)向，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。曲阜市的用人導(dǎo)向一貫是“以德為先、實績至上”，在保證人品好的前提下，誰能干事、干成事就用誰，就是要大力選拔勇于擔(dān)當(dāng)、敢于打拼、善于創(chuàng)新、敢于突破的干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待個人的職務(wù)升遷，在個人職務(wù)升遷上切忌心態(tài)浮躁，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，憑德才圖發(fā)展，以實績求進(jìn)步。要老實做人、扎實做事，曲阜市委會讓吃苦者吃香、讓有為者有位，保證扎實做事、不事張揚的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入選拔的視野，使一心干事、實績突出的老實人能夠得到提拔重用。要真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部精力投入到具體工作中。曲阜市委在選人用人時不僅看資歷、條件，關(guān)鍵還是工作干的怎么樣，是否能夠很好的履行崗位職責(zé)，是否能夠在任務(wù)和困難面前勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，是否能夠創(chuàng)造性的完成好“2711”、招商引資、信訪維穩(wěn)、農(nóng)村公路建設(shè)等重點工作任務(wù)。在具體工作中，要敢干會干拼命干，要通過扎實的工作成效，敢于擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先的勇氣和魄力，來體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)、能力水平和工作作風(fēng)。
　　報告會上，與會人員還現(xiàn)場觀看了《戰(zhàn)斗正未有窮期》嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題片，曲阜市委常委、組織部部長馬建國作了干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)專題報告。

　　曲阜市委、曲阜市人大、曲阜市政府、曲阜市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，曲阜市法院院長，曲阜市檢察院檢察長，其他在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；曲阜市紀(jì)委常委，曲阜市委組織部副部長；各鎮(zhèn)街黨政正職；曲阜市直各部門、單位主要負(fù)責(zé)人參加報告會。