金鄉(xiāng)縣交通運(yùn)輸局嚴(yán)格按照金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府《關(guān)于在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施意見》要求，集中開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前，干部職工的執(zhí)行力得到進(jìn)一步提升，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，行政效能進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作卓有成效的開展。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》、《行政許可法》、《山東省治理超限超載運(yùn)輸管理辦法》、《山東省農(nóng)村公路條例》等法律法規(guī)及其他有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的法規(guī)制度。

規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平。要求各相關(guān)單位在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須堅(jiān)持依法、規(guī)范、文明和以人為本的總體要求，做到舉止文明、行為規(guī)范、適用法律正確和裁量公正。嚴(yán)禁有不文明、不尊重群眾及業(yè)戶的行為，嚴(yán)禁吃拿卡要報(bào)。

完善干部管理，深化干部輪崗交流。嚴(yán)格按照上級(jí)要求切實(shí)完善局中層干部管理制度，凡競(jìng)爭(zhēng)上崗一年聘任到期的，必須經(jīng)過民主測(cè)評(píng)這一關(guān)，凡職工群眾不認(rèn)可的，局黨委不予任命，在一定程度上解決了干部能上不能下的問題，徹底打破了干部終身制；競(jìng)爭(zhēng)上崗為更多具有真才實(shí)學(xué)的人員提供了施展才華的平臺(tái)，較好地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制已顯成效。

加強(qiáng)監(jiān)管，深化效能考核。加強(qiáng)對(duì)局屬各單位作風(fēng)建設(shè)的日常檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，嚴(yán)令責(zé)任單位立即整改，對(duì)拒不整改或整改不到位的，將按照《督查考核辦法》嚴(yán)格處理；對(duì)群眾舉報(bào)、投訴案件，深入責(zé)任倒查，責(zé)任一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照金鄉(xiāng)縣作風(fēng)效能問責(zé)暫時(shí)辦法》及局《督查考核辦法》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

深化文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧交通。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、不甘落后、開拓創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先”的精神，積極開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，培育健康向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步提高全體干部職工的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為構(gòu)建和諧交通營(yíng)造良好的工作環(huán)境。（姜海云）

馬建霖