2000年，亞裔在硅谷高科技公司從事電腦程序設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)管理和軟件開發(fā)等工作的人數(shù)占38.7%，白人占50.9%。
10年后，由于科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科畢業(yè)的本地亞裔子弟、留學(xué)生等大量進(jìn)入硅谷，使得亞裔從事相關(guān)工作的人數(shù)比例大幅攀升至50.1%，首次超過白人，成為科技公司中的多數(shù)；白人所占比例下降至40.7%，成為少數(shù)族裔。
非洲裔科技從業(yè)人數(shù)從10年前的2.8%下降至2.3%，拉丁裔則從4.6%下降到4.2%。
亞裔軟件工程師成長(zhǎng)速度最快，在阿拉米達(dá)郡的比例上升到53%，圣馬特奧和圣塔克拉拉則高達(dá)60%，均有10%增長(zhǎng)率。
一位英特爾公司的巴基斯坦員工利亞茲？哈克29日在南加州的一份巴基斯坦周刊上發(fā)表文章，以自身體驗(yàn)說明硅谷人口的巨大變遷。
1981年抵美加入英特爾的哈克表示，1988年，他參與設(shè)計(jì)的英特爾80386中央處理器獲獎(jiǎng)，小組6人一起拍照紀(jì)念，只有他是非白人。
哈克引用《圣荷西水星報(bào)》的數(shù)據(jù)稱，2010年，英特爾的亞裔員工比例達(dá)到49%，比白人總數(shù)高出7%。
哈克表示，盡管全美國亞裔從事高科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人數(shù)只有15.5%，但硅谷的情況顯得很特別，亞裔面孔比比皆是。 相關(guān)閱讀