本網(wǎng)訊：新兗鎮(zhèn)為確保把干部作風(fēng)建設(shè)落到實處，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)不放松，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風(fēng)。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上時時想著抓落實，在工作上處處帶頭抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)素任，該決策時果斷決策，該拍板時大膽拍板。善于抓具體，從自身做起、從具體事抓起，真正做到責(zé)任靠身、項目靠身、督查靠身。

二是健全完善各種機制。立足治標(biāo)，切實解決突出問題，立足治本，加快構(gòu)建長效機制。建立長抓不懈的教育機制，以學(xué)習(xí)十八大精神重點，引導(dǎo)廣大干部養(yǎng)成樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)的良好習(xí)慣。建立覆蓋到位的管理機制，加強對干部的管理監(jiān)督。健全干部管理制度體系，以日常管理為重點，堵塞管理漏洞。

三是全面跟進督辦查辦。把考核獎懲作為必要的督查手段，堅持定性考核與定量考核結(jié)合，堅持逐月考核與年終綜合性考核銜接，不斷完善千分考核體系和干部隊伍考核管理體系。四是更加明確用人導(dǎo)向。堅持以發(fā)展論英雄、為干事配干部的鮮明用人導(dǎo)向，對中層干部進行了3次調(diào)整，大膽啟用想干事、會干事、干成事、不出事的干部，為有本事的人提供舞臺，讓干事業(yè)的人施展才能，積極引導(dǎo)各級干部集中精力為新兗的發(fā)展作貢獻。

劉偉 李嵐