行業(yè)揭秘 盈利小培訓公司轉(zhuǎn)行

　　“圣誕老人這個行業(yè)不是太好做，首先是盈利時間短，再就是經(jīng)過培訓的人員流動性太強，培訓付出了人力物力，第二年這批人就找不到了。”曾經(jīng)開辦過圣誕老人培訓班的王總告訴記者，2007年至2010年，島城先后有多家企劃公司舉辦圣誕老人培訓班，專門招募在校大學生和待就業(yè)的年輕人，邀請禮儀老師專門給他們上課培訓。培訓課程包括神態(tài)、形體、禮儀和圣誕老人由來等各種內(nèi)容，甚至搖晃鈴鐺的頻率和聲響大小都有考究。這些圣誕老人培訓合格后，公司會向各個商家推介，讓圣誕老人去趕場子。前幾年島城圣誕老人最紅火的時候，一家酒店曾經(jīng)一次聘請了108名圣誕老人同時舉辦一次活動，但這種盈利模式很難持久。“普通的圣誕老人一小時的出場費也就是一二十元，能主持活動有歌舞特長的才按次收費，每次收費在四五百元。”王總說，企劃公司培訓的圣誕老人都是按小時收費，出場的旺季只有半個月左右，培訓公司免費培訓后盈利空間太小。更為嚴重的是，參加培訓的大多數(shù)人是在校大學生，多數(shù)學生第二年或是畢業(yè)或是有了別的兼職，前一年的培訓投入就打了水漂。因此目前島城很難找到圣誕老人培訓公司了。

　　賺錢不多圖個樂和

　　據(jù)介紹，目前打工的圣誕老人多數(shù)是通過網(wǎng)上直接找活，一些商家會在圣誕節(jié)前在網(wǎng)上打出招聘啟事，許多學生就會前來應征。更多的是院校的學生會成立類似社會實踐社團的組織，通過不同渠道聯(lián)系到一些勤工儉學機會，安排大學生去當圣誕老人。“忙活一個小時也就賺個一二十元，真不算多，我們就是圖個樂和。”在一家星級酒店當圣誕老人的大三學生小徐說，一個月前他和許多同學開始陸續(xù)上崗，最初一般都是晚飯前后，臨近圣誕節(jié)這幾天是全天上班，甚至晚上還要加班到八九點。“挺開心的，藏在大胡子后面裝可愛，平時很難找到這種感覺。”小徐笑著說，他覺著賺錢只是一方面，開心才是最重要的。（記者 趙健鵬）