新華社供本報特稿

　　俄羅斯克里姆林宮一名發(fā)言人12日證實，俄政府直屬機構(gòu)和總統(tǒng)辦公廳職員的薪水去年以來幾乎加倍，目的是拉近與軍隊、安全部門職員的收入差距，以及將公職人員的隱性收入“貨幣化”。

　　一些政治分析師認為，俄政府力推加薪的另一目的是提升下屬忠誠度，遏制愈發(fā)嚴重的腐敗問題。

　　薪水倍增

　　財經(jīng)雜志《福布斯》俄羅斯版12日首先披露俄政府加薪舉措，當天晚些時候得到總統(tǒng)弗拉基米爾·普京的發(fā)言人德米特里·佩斯科夫證實。

　　佩斯科夫告訴一家商業(yè)電臺，總統(tǒng)辦公廳和政府直屬機構(gòu)的職員薪水確實增長近一倍，旨在使這些人的薪水更接近軍人和安全部門官員，以及以現(xiàn)金形式代替他們享有的非現(xiàn)金福利。

　　薪水增加后，政府直屬機構(gòu)和總統(tǒng)辦公廳職員將失去入住賓館、療養(yǎng)院以及接受醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)惠措施。

　　《福布斯》報道，實施加薪后，政府直屬機構(gòu)的部門主管月薪從12.5萬盧布（約合4000美元）增至當前的大約30萬盧布（1萬美元），這還不包括遠超過基本工資的獎金。較低級別的官員薪水相應(yīng)增加，但政府直屬機構(gòu)職員的薪水仍低于總統(tǒng)辦公廳職員。

　　普京推動

　　按照《福布斯》的說法，總統(tǒng)普京去年秋天首先推動給總統(tǒng)辦公廳職員加薪，引發(fā)30多個政府直屬機構(gòu)“跟風”加薪。

　　普京去年5月出任總統(tǒng)后，9月1日下令為總統(tǒng)辦公廳職員加薪。

　　俄新社報道，政府直屬機構(gòu)由總理主管，其職員與總統(tǒng)府職員向來就影響力存在競爭關(guān)系。在普京由總理變身為總統(tǒng)，德米特里·梅德韋杰夫由總統(tǒng)變身總理后，總統(tǒng)辦公廳職員加薪消息讓政府直屬機構(gòu)職員頗為不滿。

　　“總統(tǒng)辦公廳職員加薪在政機構(gòu)府產(chǎn)生炸彈效應(yīng)，”一名政府機構(gòu)職員告訴《福布斯》，“除了這種不公平，人們什么都不談。 ”

　　根據(jù)普京發(fā)言人佩斯科夫證實的消息，去年11月，普京下令為政府直屬機構(gòu)職員加薪，包括總理和副總理的秘書處。今年1月生效。

　　高薪養(yǎng)廉？

　　《福布斯》報道，加薪措施不涉及聯(lián)邦政府部門主管，卻能讓下屬職員的薪水水平比肩私營企業(yè)，只是不及類似俄羅斯天然氣工業(yè)股份公司的大型國營企業(yè)。這樣的企業(yè)部門主管月薪介于50萬盧布（1.6萬美元）至60萬盧布 （1.95萬美元）。

　　位于莫斯科的戰(zhàn)略研究中心政府機構(gòu)改革專家弗拉基米爾·尤扎科夫認為，加薪的主要目的是確保公職人員的支持或者忠誠度，因為“一名饑餓的官員不會忠誠”。

　　俄新社報道，“一名饑餓的官員”從另一種角度看已經(jīng)成為俄領(lǐng)導層致力反腐敗的障礙。近幾個月來，克里姆林宮不斷提高打擊官員腐敗的嗓門。

　　俄羅斯審計署去年估算，僅政府合同招投標一項，涉嫌遭挪用的款項金額總計1萬億盧布（326億美元）。

　　國際腐敗監(jiān)督機構(gòu)“透明國際”去年12月公布的全球腐敗指數(shù)顯示，在174個國家和地區(qū)中，俄羅斯排名133位。