深化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組力量，完善實(shí)施方案，每年年初抽出兩周時間，在全院組織開展教育整頓活動，從執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法能力、辦案紀(jì)律、思想生活作風(fēng)六個方面，集中查擺、認(rèn)真查找存在的問題，及時進(jìn)行整改。制定執(zhí)法辦案“五零”“五高”的工作目標(biāo)，要求實(shí)現(xiàn)零錯案、零纏訪、零事故、零投訴、零違紀(jì)，確保辦案質(zhì)量、訴訟監(jiān)督水平、綜合素質(zhì)、信息化管理程度、公信力明顯提高。實(shí)行上下班面部識別考勤和會議指紋考勤制度，嚴(yán)格上下班和會議紀(jì)律，加強(qiáng)檢務(wù)督察，不定期抽查在崗情況，嚴(yán)明各項(xiàng)檢察紀(jì)律，開展紀(jì)律作風(fēng)回頭看等活動，確保執(zhí)法辦案規(guī)范進(jìn)行。
切實(shí)抓好風(fēng)險防控。把“政策陽光化、權(quán)力明晰化、責(zé)任全員化、風(fēng)險明示化、管理精細(xì)化、防范科技化”作為構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系主體目標(biāo)，建立風(fēng)險預(yù)警、動態(tài)管理、考核評估三項(xiàng)工作機(jī)制，采取誡勉談話、發(fā)送監(jiān)察建議書、問責(zé)通知書、限期整改等方式，加大動態(tài)管理力度，加強(qiáng)對風(fēng)險防控機(jī)制運(yùn)行質(zhì)量、效果的考核評估。組織院負(fù)責(zé)同志給全體干警上廉政教育黨課，積極開展“8·36·7”紀(jì)律大學(xué)習(xí)大討論活動，組織全院干警觀看廉政教育影片；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)，舉行廉政勤政宣誓儀式，人人書寫廉政勤政承諾書，制作廉政勤政桌牌，建立干警電子執(zhí)法檔案，通過多種形式加強(qiáng)警示教育。
嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。繼續(xù)深化辦案說情報告制度，嚴(yán)格要求檢察人員在執(zhí)法辦案過程中遇到說情情況，必須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報告，堅決不出現(xiàn)因說情而影響案件查處的問題。制定出臺《關(guān)于開展案件質(zhì)量評查活動的實(shí)施辦法》，對偵監(jiān)、公訴、民行等部門實(shí)行月考核點(diǎn)評，對反貪、反瀆部門實(shí)行季點(diǎn)評，確保案件質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法辦案工作流程，對信訪案件線索實(shí)行統(tǒng)一管理，訊問犯罪嫌疑人按照同步錄音錄像要求嚴(yán)格執(zhí)行，執(zhí)行“一案三卡”制度不打折扣。出臺關(guān)于實(shí)行案件質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見，規(guī)定檢察人員辦案過程中違反法律、法規(guī)、檢察紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；對錯案責(zé)任人，無論案件經(jīng)過多長時間，無論責(zé)任人調(diào)整到什么崗位，都要進(jìn)行責(zé)任倒查，嚴(yán)厲問責(zé)。 相關(guān)閱讀