近年來(lái)，為切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)計(jì)生專職人員的積極性，大安鎮(zhèn)不斷完善相關(guān)制度，積極構(gòu)建獎(jiǎng)懲體系，推動(dòng)了計(jì)劃生育工作的有效開展。

支部書記績(jī)效考核制度。在《關(guān)于村級(jí)年度工作和村黨支部書記績(jī)效補(bǔ)貼的考核辦法》（安發(fā)【2013】2號(hào)文）中，計(jì)劃生育工作在全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作中所占比例達(dá)到15%，共涉及統(tǒng)計(jì)管理、技術(shù)服務(wù)、流動(dòng)人口管理、政策法規(guī)、計(jì)生政務(wù)公開、陣地建設(shè)等6大項(xiàng)、15分值。同時(shí)，該文件還詳細(xì)規(guī)定了“一票否決”項(xiàng)和加減分因素，其考核結(jié)果直接與村支部書記績(jī)效工資相掛鉤，極大調(diào)動(dòng)了支部書記抓計(jì)劃生育工作的積極性、主動(dòng)性。

專職人員千分考核制度。依據(jù)省、兗州市計(jì)劃生育工作規(guī)范和工作安排，以及鎮(zhèn)黨委相關(guān)文件精神，針對(duì)村級(jí)計(jì)生專職主任、藥管員和育齡婦女小組長(zhǎng)等村級(jí)計(jì)生專職人員，嚴(yán)格制定了包括合法生育率、統(tǒng)計(jì)工作、避孕節(jié)育措施落實(shí)、孕情隨訪、出生嬰兒性別比控制、已婚育齡婦女查體、流動(dòng)人口特殊人群管理、產(chǎn)后術(shù)后藥具隨訪、計(jì)生陣地建設(shè)等17項(xiàng)考核內(nèi)容，考核結(jié)果直接作為專職人員誤工補(bǔ)貼的發(fā)放依據(jù)，并規(guī)定考核得分在960分以下村，將取消年終評(píng)先樹優(yōu)資格。

專職人員誤工補(bǔ)貼制度。在明確村級(jí)計(jì)生專職人員職數(shù)（500人以上的村，設(shè)計(jì)生專職主任和藥管員2職；500人以下的村，設(shè)計(jì)生專職主任1職）的基礎(chǔ)上，對(duì)村級(jí)計(jì)生專職人員誤工補(bǔ)貼結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，按照基本補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼和人口補(bǔ)貼三部分給予相應(yīng)補(bǔ)貼，其中基本補(bǔ)貼每半年發(fā)放一次，績(jī)效補(bǔ)貼、人口補(bǔ)貼經(jīng)年終考核綜合評(píng)定后一次性發(fā)放。同時(shí)，詳細(xì)列舉了重點(diǎn)管理、重點(diǎn)幫促、重點(diǎn)關(guān)注的條件，規(guī)定了凡是納入兗州市、鎮(zhèn)兩級(jí)重點(diǎn)管理、重點(diǎn)幫促、重點(diǎn)關(guān)注范圍的村，將依據(jù)對(duì)應(yīng)條件給予相應(yīng)扣除。（段安春）