近日，曲阜市東宏管業(yè)有限公司、曲阜市供電公司、山東裕隆礦業(yè)集團(tuán)有限公司、山東圣陽電源股份有限公司順利通過復(fù)核驗收，被評定為“濟(jì)寧曲阜市2012年度遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)范化企業(yè)”。
　　按照復(fù)核驗收要求，濟(jì)寧曲阜市人社局“遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)范化企業(yè)”評審組在對曲阜市四家企業(yè)建立和執(zhí)行勞動法律法規(guī)制度、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險登記申報和繳費等八項內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真評審后，認(rèn)為企業(yè)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，準(zhǔn)予通過復(fù)核驗收并給予通報表彰。
　　此次獲評的四家企業(yè)，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)政策，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)政策要求，依法與全體職工簽訂勞動合同，合同簽訂率100%；經(jīng)充分協(xié)商，在就職工聘用、工資、福利及津貼、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、勞動爭議等各方面達(dá)成共識，依法簽訂了《集體合同》；嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時和休息休假制度，按時足額支付職工工資，依法為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險以及住房公積金繳納手續(xù)；依法建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，充分發(fā)揮職工代表大會的職能和作用；高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，并定期組織工人、科技人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。（蔡文軍）

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