一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的報(bào)名、授課、考核、督導(dǎo)等工作。圖書館和文化館根據(jù)工作需要和人才培養(yǎng)需要，提出培訓(xùn)需求，研究制定基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)工作計(jì)劃。同時(shí)，嚴(yán)格考核管理。每期培訓(xùn)班實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。 二是制定方案。4月初，兗州市委組織部、宣傳部、文廣新局聯(lián)合制定出臺(tái)《關(guān)于開展“黨旗引領(lǐng)、文化惠民”全兗州市基層文化隊(duì)伍“十百千”培訓(xùn)工程的實(shí)施方案》，對(duì)基本原則、培訓(xùn)對(duì)象、方式方法、目標(biāo)要求以及保障措施等做了詳細(xì)的安排部署。制定了《全兗州市基層文化隊(duì)伍“十百千”培訓(xùn)工程配檔表》，就文化站長、文化專管員、業(yè)余文化愛好者的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容做了具體安排。 三是確定內(nèi)容。充分發(fā)揮文化館、圖書館、文化站、文化中心等陣地作用，采取集中辦班的形式，對(duì)全兗州市文化站長進(jìn)行2-3次培訓(xùn)。培訓(xùn)以政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素質(zhì)培養(yǎng)、基本技能等內(nèi)容為基礎(chǔ)，以提高工作能力為根本，根據(jù)基層文化工作的實(shí)際需要，靈活設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。4月17日，在為期半天的培訓(xùn)時(shí)間里，主要向鎮(zhèn)街文化站長講授了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的職能與任務(wù)、文化站管理辦法、文化站工作實(shí)務(wù)、群眾文化活動(dòng)的策劃與組織等課程。四是交流心得。培訓(xùn)結(jié)束后，各鎮(zhèn)街文化站長相互交流學(xué)習(xí)心得，就加強(qiáng)鎮(zhèn)街文化站建設(shè)，提升鎮(zhèn)街公共文化服務(wù)水平以及各鎮(zhèn)街開展的文化特色活動(dòng)進(jìn)行充分交流探討。以“學(xué)得會(huì)、用得上、有實(shí)效”為出發(fā)點(diǎn)，把素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于培訓(xùn)的全過程，學(xué)以致用，用以促學(xué)，提高文化站長的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，確保取得良好效果。（文廣新局 楊福海）

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