春節(jié)過后，農(nóng)民工大量外出務(wù)工開始一年的生計(jì)奔波，化雨鎮(zhèn)各企業(yè)相繼開工，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)出現(xiàn)用工慌，為切實(shí)解決“企業(yè)招工難”和“農(nóng)民工就業(yè)難”的“兩難”問題，全鎮(zhèn)著手開展農(nóng)企對接工作。

充分利用各種媒介，加大宣傳力度。利用開辟宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語、發(fā)放明白紙、在政府網(wǎng)站開設(shè)專門網(wǎng)頁等形式，廣泛發(fā)布用工信息。及時(shí)更新用工信息，利用村宣傳欄在第一時(shí)間告知。各村建立農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)提供用工信息。

開展勞務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)企對接。我鎮(zhèn)積極與有關(guān)企業(yè)緊密對接，上門服務(wù)，聽取企業(yè)用工需要，并聯(lián)系專門人員為企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)型急需人才。組織一批有意向的農(nóng)民工實(shí)地參觀各用工企業(yè)，根據(jù)需求提供合適崗位。

切實(shí)保障農(nóng)民工各項(xiàng)權(quán)益。引導(dǎo)各企業(yè)樹立“企業(yè)競爭就是人才的競爭”的理念，自覺在用工上做到以人為本、人性化管理，督促用人單位遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，建立工資正常增長機(jī)制，并辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。我鎮(zhèn)成立農(nóng)民工維權(quán)小組，不定期到各企業(yè)督查農(nóng)民工工資發(fā)放及各項(xiàng)保險(xiǎn)落實(shí)情況。

我鎮(zhèn)農(nóng)企對接為企業(yè)提供了大量勞動(dòng)力，也真正讓農(nóng)民工得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，農(nóng)民工既能在家門口掙到錢，又能照顧好家里的孩子和年邁的老人，同時(shí)促進(jìn)了我鎮(zhèn)企業(yè)又好又快發(fā)展。（韓春麗）