訊 據齊魯晚報今日運河報道，工作時被砸傷腿部導致骨折，被認定為工傷。雖然企業(yè)支付了醫(yī)療費，但因沒有參加工傷保險，仍給職工家庭的經濟方面帶來很大困難。近日，任城區(qū)勞動人事爭議仲裁院裁決，該企業(yè)一次性支付受傷職工王女士各項賠償11萬余元。

　　20日，趙先生給任城區(qū)勞動人事爭議仲裁院送來了錦旗，感謝他們在其妻子的工傷賠付案件中迅速受理，為趙先生一家解決了不小的困難。今年4月份，任城區(qū)勞動人事爭議仲裁院收到了一份仲裁申請，申請人王女士請求裁決被申請人支付工傷待遇賠償金12.069萬元。接到申請后，仲裁二庭庭長馬鯤鵬啟動了針對農民工申請仲裁的綠色通道，當即予以立案，并聯(lián)系企業(yè)進入庭前調解程序。

　　經調查，王女士是任城區(qū)一家機械廠的操作工，2011年4月，她在車間工作時不小心被碎冰機砸傷，經診斷為左脛腓骨骨折、左踝骨折，當年6月份被任城區(qū)人社局認定為工傷。經過兩年的治療后，于去年4月份被濟寧市勞動能力鑒定委員會認定為8級傷殘。然而王女士受傷住院后，雖然企業(yè)支付了各種醫(yī)療費，但長時間的治療還是給其家庭帶來較大的經濟困難。因沒有參加工傷保險，王女士的丈夫向企業(yè)提出工傷補償，雙方在補償數(shù)額上產生較大分歧，協(xié)商無果。

　　經過耐心調解和解釋，企業(yè)負責人承認因資金緊張未能及時繳納工傷保險，理解王女士家庭的困難。同時，該負責人也認識到了工傷保險的重要性，承諾及時為職工繳納各項保險，減小發(fā)生意外企業(yè)承擔的風險。最終，任城區(qū)勞動人事爭議仲裁院作出裁決，該企業(yè)一次性支付王女士傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等費用共計112082元，雙方解除勞動關系。

　　頭條鏈接

　　勞動能力鑒定兩年內可申請 采訪中記者了解到，濟寧市勞動人事爭議仲裁院每年受理的2000多個案件中，約有20%為工傷賠付類案件。職工對工傷保險認識薄弱，企業(yè)不重視工傷保險繳納的情況非常普遍，也是造成這種案件頻發(fā)的主要原因。

　　“截至2014年4月，濟寧市共有90萬人參加了工傷保險�！睗鷮幨腥松缇轴t(yī)療工傷失業(yè)保險科的工作人員介紹，五項社會保險中，工傷保險參保人數(shù)是相對較少。而在發(fā)生工傷事故時，如果參加了工傷保險，企業(yè)可以降低自身承擔的費用，職工也能及時獲得工傷補償金。

　　如果沒有參加工傷保險發(fā)生工傷事故，職工需在受傷之日起一年內申請工傷認定，同時在收到勞動能力鑒定書兩年內，到人事勞動爭議仲裁院申請仲裁，保護自己的合法權益�！　�