泗水縣人社局從優(yōu)化管理、拓寬渠道、建立平臺入手，著力做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)工作，以實現“幫助一名特困生，讓一戶家庭走出貧困”為目標，采取多種措施，力爭特困家庭畢業(yè)生就業(yè)率達到百分之百。

優(yōu)化管理落實目標責任。實行就業(yè)援助目標責任制，人才交流中心對特困家庭畢業(yè)生進行逐一調查，電話服務100余次，摸清泗水縣2014年度特困畢業(yè)生底數，建立起統(tǒng)一的就業(yè)困難人員臺賬，掌握其家庭狀況、培訓愿望、擇業(yè)愿望、就業(yè)去向等，對特困畢業(yè)生實現動態(tài)管理。

拓寬渠道加大政策扶持。為特困畢業(yè)生提供免費人事代理服務，并優(yōu)先推薦到見習基地見習、創(chuàng)業(yè)孵化基地就業(yè)創(chuàng)業(yè)等崗位就業(yè)，優(yōu)先推薦到各類現場招聘、網絡招聘中企業(yè)提供的招聘崗位，確保為每位特困畢業(yè)生提供不少于2次的就業(yè)機會，實現多渠道就業(yè)。

建立平臺完善服務體系。對特困畢業(yè)生提供免費登記、免費求職、免費推薦工作、免費提供就業(yè)信息、免費就業(yè)培訓咨詢等；為特困畢業(yè)生建立工作、家庭檔案，定期回訪溝通，掌握其就業(yè)、生活情況，做到責任到人，采用電話推介方式積極開展就業(yè)援助，實現“一對一”幫扶。