快遞員收入包括收件和送件兩部分。王強(qiáng)給記者算了筆賬:“在收件方面，2年前我一天收10個(gè)發(fā)往鄰省的單子，單日提成就能過百元;如今快遞價(jià)格降太多，我一天得收100個(gè)單子，單日提成才能過百元。工作量激增，但收入降了。”王強(qiáng)透露，他平均一天能收五六十件，這在同行中算是佼佼者，因此被其他快遞員所嫉恨。而在送件方面，他平均每天送90件。
記者了解到，王強(qiáng)已打算離開快遞，轉(zhuǎn)行去賣菜。為此，他也是蠻拼的。這一年多來，他每天早4點(diǎn)開始送奶，9點(diǎn)接著送快遞，每天僅睡6個(gè)小時(shí)。“送奶每月有兩千多元收入，正好還房貸。買運(yùn)菜貨車的錢我已經(jīng)攢好，時(shí)機(jī)成熟就轉(zhuǎn)行賣菜。”用工荒
年底缺人——快遞員辭職回家很普遍帶走不少客戶
有媒體報(bào)道，年關(guān)將至，不少快遞公司的快遞員開始陸續(xù)返鄉(xiāng)，快遞行業(yè)出現(xiàn)用工荒。年底集中辭職成普遍現(xiàn)象?對此，濟(jì)南好幾個(gè)快遞小哥稱，這個(gè)行業(yè)平時(shí)流動性就很大，“隨時(shí)有人來，隨時(shí)有人走”，只不過年底辭職現(xiàn)象更多。例如，王強(qiáng)所在網(wǎng)點(diǎn)平時(shí)有四五名員工，2年來他換了20多名同事。
“干快遞的，普遍學(xué)歷比較低，跳槽或辭職很正常。如果和老板之間有矛盾，很容易辭職。”王強(qiáng)說，中國人講究“每逢佳節(jié)倍思親”，年底了，每家公司都有快遞員“不知所蹤”，有些快遞員想請假回家，老板不允許，他們就直接走人。
濟(jì)南快遞缺人缺到什么程度?13日下午4點(diǎn)，記者在趕集網(wǎng)和58同城搜索“快遞員”。其中，在趕集網(wǎng)濟(jì)南有966條全職招聘廣告和4條兼職招聘廣告，光13日發(fā)布的就有200條左右，不少寫著“急聘”、“高薪”等字眼。
采訪中，不少老板和快遞員提到，快遞員辭職，老板損失很大，因?yàn)槊孔咭粋�(gè)就帶走一批客戶。
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