齊魯網(wǎng)濟南3月19日訊 隨著春季企業(yè)用工需求的增加，我省各地人力資源市場也迎來了招聘的高峰。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大中型企業(yè)、管理類崗位受到應(yīng)聘者熱捧。
在剛剛舉行的煙臺市女性專場招聘會上，100多家招聘單位為求職者提供的1600多個就業(yè)崗位，涵蓋了銷售、財會、行政、人力資源管理、國際貿(mào)易等80多個工種。與往年相比，不少小微型企業(yè)都增加了招聘的數(shù)量，薪酬待遇比往年也有所提高。記者在一家果品連鎖經(jīng)銷商的攤位上了解到，公司今年的招聘人數(shù)比去年增加了10%，除了工資提成，還有額外獎金。
某果品連鎖經(jīng)銷商招聘人員王照玲告訴記者：“我們的工資最低是兩千，然后我們有效益工資，一般的員工最高能拿到五千。店長管理層還能再高一些，簽協(xié)議我們都能拿到一萬多。”
雖然招聘會現(xiàn)場崗位不少，報酬也不差，但求職者似乎并不買賬。不少求職者覺得理想的崗位并不多。
求職者李曉杰告訴記者：“投了幾個吧，還可以，沒有那種很滿意的。有的待遇還行但是福利不太滿意。”
記者發(fā)現(xiàn)，隨著就業(yè)市場競爭日趨激烈，求職者對工資待遇要求有所降低，更多的是考慮用人單位的實力和自己未來的發(fā)展。招聘會上，一個相同的崗位，某知名服裝企業(yè)早早的就招滿了人，而旁邊的一家名不見經(jīng)傳的互聯(lián)網(wǎng)金融公司卻少人問津。
某互聯(lián)網(wǎng)金融公司招聘人員劉娜表示：“我們公司打算招十幾位銷售人員吧，現(xiàn)在招了多少人？現(xiàn)在招了兩三位左右。”
一方面是應(yīng)聘者對大型企業(yè)青睞有加，另一方面小微型企業(yè)的崗位受到冷落。這種現(xiàn)象在我省各地的招聘會上都普遍存在。此外，管理類崗位仍然受到求職者熱捧，而基層崗位則相對冷清。
某通訊科技公司招聘人員姜祥萍稱：“我們公司今年招聘的主要方向，是辦公室文員和營業(yè)員，現(xiàn)在看來，應(yīng)聘辦公室文員的人還是比較多的，我們也篩選了一部分，準備進行下一步的面試，至于營業(yè)員還是比較緊缺，應(yīng)聘的比較少一些。”
采訪中，人力資源市場的工作人員告訴記者，隨著國家扶持力度的加大，小微企業(yè)、特別是服務(wù)性小微企業(yè)的發(fā)展進入了快車道，用工需求量也不斷加大，求職者應(yīng)該針對市場變化，積極調(diào)整思路，拓寬選擇范圍。
煙臺市勞動就業(yè)辦公室工作人員孫力偉在接受記者采訪時表示：“現(xiàn)在不少大型企業(yè)都實行訂單式培養(yǎng)，招聘數(shù)量在不斷減少，而且競爭比較激烈。而以服務(wù)性為代表的中小微企業(yè)現(xiàn)在成了招聘市場的主力，以咱們女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會100多家招聘企業(yè)情況來看，中小微型企業(yè)占了六成，廣大求職者，特別是畢業(yè)生可以選擇適合自己的中小微企業(yè)，這樣多一種選擇，多一份機會。”
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