“我們的服務業(yè)稅收占比雖然上去了,但是產(chǎn)業(yè)結構局面并沒有改變,服務業(yè)占比較全國平均水平低15個百分點。”4月1日,濟寧市兗州區(qū)“一月一點評”制度首次在區(qū)發(fā)改局舉行,局長劉全忠?guī)ь^對3月份工作進行了點評、反思。“一月一點評”制度是兗州區(qū)為提高區(qū)直各部門單位及領導干部的責任意識和擔當精神、形成工作合力而實行的一項制度,使各部門做到履行工作職責、轉變工作作風、狠抓工作落實“三省”,確保完成各項目標任務。

　　點評會議由下午2:30持續(xù)到5:00,短短兩個半小時的時間,發(fā)改局6位副局長和相關科室負責人分別就3月份自己所分管的工作進行了匯報,劉全忠對整體工作進行了總結和點評。“磨鐮不耽誤割麥子!”參加點評的兗州區(qū)委書記張玉華說,占用一下午的時間總結一個月的工作、理清下個月工作思路是非常有必要的。在區(qū)直部門推行“一月一點評”制度,為的是使各部門更好地履行工作職責、轉變工作作風和狠抓工作落實,做到一月一清醒、一月一明白。

　　“取得的成績大家總結的都很好了,我在這里主要說一下我們工作中存在的問題。”當著區(qū)委書記和局里21位工作人員的面,劉全忠開始對自己部門工作展開“自黑”。網(wǎng)上審批尚未破題、結轉項目不錯新開工項目不行、傳統(tǒng)服務業(yè)占比較大致產(chǎn)業(yè)結構不合理、策劃包裝項目相對滯后、把握變化的敏感度低……從優(yōu)化審批流程、引領產(chǎn)業(yè)項目、提升服務業(yè)規(guī)模到對上爭取資金、重大課題研究,劉全忠從5個方面對發(fā)改局3月份工作中出現(xiàn)的問題進行了反思和評價。剛入職的綜合科工作人員段飛對這次點評會深有感觸:“局里原來也開過總結會,但像這樣一把手毫不避諱、直面問題還是第一次。”

　　據(jù)了解,實行“一月一點評”的范圍為區(qū)直各部門單位,點評時間一般安排在次月5日之前。點評內(nèi)容主要是點評落實區(qū)委區(qū)政府決策部署情況、重點工作目標任務完成情況、履行部門職責及業(yè)務工作開展情況、群眾反映熱點難點問題解決情況、黨建工作情況、黨風廉政建設情況等。

　　點評形式分為兩種。一種是區(qū)直部門單位內(nèi)部點評,即每月召開專題會議進行工作點評,除部門工作人員外,點評會也可邀請一定數(shù)量的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表參加。區(qū)級領導班子成員每月至少到部門單位參加一次點評會議,并對部門單位工作實事求是地進行點評。區(qū)考核辦每年年初列出區(qū)級領導參加部門單位點評會議計劃,并協(xié)調各相關辦公室通知區(qū)級領導參會；另一種是區(qū)委常委擴大會議點評,也就是每年召開三次區(qū)委常委擴大會議,每次選定部分部門單位,分別對上半年、前三季度、全年工作進行點評。會議將邀請一定數(shù)量的黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加。

　　截至4月1日,兗州90多個區(qū)直部門中已有40多個開展了“一月一點評”活動,4月5日前,活動將覆蓋所有區(qū)直部門。\

□姜國樂　王浩奇　張宗磊　報道