2020年，濟(jì)寧市力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4萬(wàn)人、就業(yè)困難人員就業(yè)5000人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)“清零”，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)建檔立卡貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（一）摸清“兩個(gè)需求”，建立工作臺(tái)賬

1、摸清就業(yè)需求，建立就業(yè)需求臺(tái)賬

通過(guò)電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)連線、上門(mén)走訪、數(shù)據(jù)調(diào)取等方式，摸清轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)需求，建立《重點(diǎn)群體就業(yè)需求臺(tái)賬》。

2、摸清企業(yè)需求，建立崗位需求臺(tái)賬

主動(dòng)對(duì)接生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、用工出現(xiàn)短缺的企業(yè)，分類別、分人群針對(duì)性收集一批適合重點(diǎn)群體特點(diǎn)的崗位信息，建立《企業(yè)崗位需求臺(tái)賬》。

（二）實(shí)施“四項(xiàng)工程”，分類施策推進(jìn)

1、實(shí)施“技能提升工程”

深化職業(yè)技能提升行動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)、有培訓(xùn)需求的重點(diǎn)群體，依托互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)、行知學(xué)徒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展線上理論教學(xué)，依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展各具特色的線下操作實(shí)訓(xùn)。對(duì)企業(yè)重點(diǎn)群體辦理失業(yè)登記，并在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，提供培訓(xùn)、推薦就業(yè)、跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。為符合條件的重點(diǎn)群體每人每年提供不超過(guò)3次的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，確保其至少掌握一項(xiàng)技能。

2、實(shí)施“供需對(duì)接工程”

對(duì)有技能、有求職意愿的重點(diǎn)群體，分批分類舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，精準(zhǔn)匹配群眾就業(yè)和企業(yè)崗位需求，針對(duì)性推送相關(guān)信息，提升群眾求職和企業(yè)招聘成功率。為重點(diǎn)群體每人每月至少推薦3個(gè)就業(yè)崗位，直至其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

3、實(shí)施“崗位開(kāi)發(fā)工程”

對(duì)年齡較大、技能單一的就業(yè)困難人員，開(kāi)發(fā)一批崗位幫助其就業(yè)。各縣（市、區(qū)）開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，重點(diǎn)安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等困難群體。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)發(fā)一批門(mén)檻低、上手快的崗位，優(yōu)先招用就業(yè)困難人員尤其是大齡就業(yè)困難人員。鼓勵(lì)就業(yè)扶貧車間開(kāi)發(fā)一批適合附近貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位，對(duì)有就業(yè)能力和就業(yè)需求的貧困勞動(dòng)力開(kāi)展“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，積極吸納有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力就業(yè)。

4、實(shí)施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”

對(duì)身體健康、有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，提供“培訓(xùn)+場(chǎng)地+資金”一鏈?zhǔn)椒��?wù)，主動(dòng)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。分類組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提升創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)其積極參與創(chuàng)業(yè)。優(yōu)先推薦有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者就地就近入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，落實(shí)租金減免等各項(xiàng)扶持政策。

（三）做好“四個(gè)保障”，提供有力支撐

1、強(qiáng)化政策保障

對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)群體和吸納安置重點(diǎn)群體就業(yè)的企業(yè)，積極落實(shí)各項(xiàng)政策，確保普惠性政策第一時(shí)間享受、競(jìng)爭(zhēng)性政策優(yōu)先享受。

2、強(qiáng)化服務(wù)保障

設(shè)立人社服務(wù)專員，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，開(kāi)展送政策、送技能、送崗位、送資金“四送”暖心服務(wù)活動(dòng)。

3、強(qiáng)化宣傳保障

建立信息精準(zhǔn)推送制度，針對(duì)不同群體、不同機(jī)構(gòu)，以漫畫(huà)、視頻、短信等形式，分批分類推送求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策等各類信息，積極引導(dǎo)重點(diǎn)群體選擇就業(yè)崗位、企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)。

4、強(qiáng)化評(píng)價(jià)保障

對(duì)于工作開(kāi)展得力、成效顯著、氛圍濃厚的縣（市、區(qū)）通報(bào)表?yè)P(yáng)，推廣經(jīng)驗(yàn)，在分配就業(yè)專項(xiàng)資金時(shí)予以傾斜；對(duì)于工作不力、敷衍塞責(zé)的縣（市、區(qū)）予以通報(bào)批評(píng)，在年終人社工作考核時(shí)作為扣減分因素。