羊山景區(qū)(羊山鎮(zhèn))黨委高度重視農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，通過采取“三強”措施來提高班子隊伍素質(zhì)，用強有力的組織隊伍建設(shè)和人才培育機制來保障該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的順利推進。

　　強化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格班子隊伍選配。針對當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的特點，該鎮(zhèn)結(jié)合實際廣泛調(diào)研、集中探討定制農(nóng)村班子隊伍選配的新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把握“三個優(yōu)化”，即年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，經(jīng)驗結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，尤其注重從35歲以下，擁有高中、大專以上學(xué)歷，有過外出務(wù)工或經(jīng)商、參軍經(jīng)驗的人群中挑選合適人員作為班子后備干部進行培養(yǎng)。并進行嚴(yán)格的審核與程序把關(guān)，確保后備干部的選定符合農(nóng)村整體發(fā)展的需要，避免各種影響公平、正義、發(fā)展的事項發(fā)生。在當(dāng)前選配的后備干部中，有民營企業(yè)家、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶、退伍軍人等，大多有較高的文化層次和豐富的人生閱歷，對于政策方向性的把握和任務(wù)的落實都有較好表現(xiàn)，在百姓中也多有一定的影響力，具備為民辦實事、辦好事、辦成事的能力。

　　強化培訓(xùn)，提升班子隊伍素質(zhì)。對于計劃選配和作為后備干部培養(yǎng)的人員，鎮(zhèn)黨委尤其注重對其培訓(xùn)教育，不僅配合做好縣級部門組織的各種培訓(xùn)，同時也不斷根據(jù)實際情況組織各種宣講教育。如在國慶前夕、“十八大”召開之際，進行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高其思想政治覺悟;在“林業(yè)病蟲害防治”、“三秋生產(chǎn)”等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中組織了大量農(nóng)機、農(nóng)技方面的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)，著重提高后備干部的實用知識儲備，提高其生產(chǎn)抗災(zāi)能力;在農(nóng)閑時期，組織進行外地參觀學(xué)習(xí)、文化技術(shù)培訓(xùn)，提高其帶動致富、增產(chǎn)增收能力。通過有效培訓(xùn)，使班子隊伍素質(zhì)不斷加強，干事創(chuàng)業(yè)能力也顯著提升。

　　強化管理，激發(fā)班子隊伍活力。為了培育出農(nóng)民信服的班子隊伍，選出能夠帶領(lǐng)村民致富的當(dāng)家人，鎮(zhèn)黨委出臺了一系列激勵措施和考核管理辦法，嚴(yán)厲整治“庸、懶、散”，扭轉(zhuǎn)“等、靠、要”，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)，加強黨性培養(yǎng)和廉風(fēng)建設(shè)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推行干部任期目標(biāo)責(zé)任管理機制，要求各村黨員作出黨員承諾。鎮(zhèn)黨委書記同管區(qū)、村層層簽訂目標(biāo)管理承諾責(zé)任書，鎮(zhèn)黨委每半年對村兩委成員的承諾踐行情況進行考核，將考核結(jié)果直接納入年終的綜合考評當(dāng)中。年終里將評選“好干部”和“好班子”，相應(yīng)的都有精神和物質(zhì)獎勵。對于其中評選名次靠后、不稱職的干部由黨委領(lǐng)導(dǎo)對其進行組織談話，根據(jù)實際情況進行勸勉或采取懲罰措施，對其所在的班子進行集中考核，根據(jù)結(jié)果進行調(diào)整更換。通過一系列措施，不斷強化班子隊伍建設(shè)，致力于打造出一個素質(zhì)過硬、工作扎實，肯干事、干成事的優(yōu)秀村班子隊伍，為維護和發(fā)展群眾利益而不斷努力。(趙師奇)