長期以來，王丕鎮(zhèn)黨委、政府把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為促進農(nóng)民增收和解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，在助推新農(nóng)村建設(shè)方面不斷積累經(jīng)驗，并結(jié)合鎮(zhèn)實際勇于創(chuàng)新,為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開辟了廣闊空間。

輸出組織化。首先由鎮(zhèn)勞保所牽頭負責，開展對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)勞動力勞務(wù)輸出情況的調(diào)查摸底，分類建立全鎮(zhèn)29個行政村的勞動力和剩余勞動力信息數(shù)據(jù)庫及電子臺賬。其次構(gòu)建并完善富余勞動力保護體系，針對部分富余勞動力轉(zhuǎn)移時間長，人員多的實際問題，設(shè)立臨時工作小組，把維護工作維系持久，落到實處，使農(nóng)村富余勞動力能轉(zhuǎn)的出、干的好，得實惠。

培訓多元化。不斷完善就業(yè)技能培訓工作長效機制。充分利用鎮(zhèn)群眾服務(wù)中心及各行政村人口學校為場所依托，定期不間斷地邀請濟寧市農(nóng)校的老師和專家，為農(nóng)民開展勞動技能培訓，提升其市場競爭力，以輸出帶動培訓，以培訓促進輸出，充分發(fā)揮政府的推動組織協(xié)調(diào)作用。

服務(wù)人性化。鎮(zhèn)勞保所立足本職，扎實做好信息服務(wù)。與金鄉(xiāng)縣人社局建立長期信息資源共享鏈，組建信息咨詢服務(wù)隊，著力抓好信息服務(wù)和職業(yè)介紹，第一時間將第一手信息發(fā)布給有需要的農(nóng)民。同時，不斷加強勞動力保障監(jiān)督執(zhí)法力度，健全舉報投訴處理制度，嚴肅查處侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題，為農(nóng)民工維權(quán)撐起“保護傘”。

政策優(yōu)惠化。王丕鎮(zhèn)黨委結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，出臺、落實了多項富余勞動力轉(zhuǎn)移優(yōu)惠政策，讓農(nóng)民工卸下“思想包袱”敢出去。通過持續(xù)宣傳教育，從思想上改變?nèi)罕娪^念，讓群眾想出去。同時，對于成績突出、事業(yè)有成的農(nóng)民工，作為典型宣傳鼓勵，并給與一定的獎勵和扶持，使富余勞動力轉(zhuǎn)移工作走上了健康有序的軌道。（鞏慧）

莫鑫