為進一步加強干部隊伍建設(shè)，營造勤政廉政氛圍，開發(fā)區(qū)把黨風廉政建設(shè)作為當前工作的重中之重，堅持教育在先、預(yù)防在先，加強干部廉政勤政管理，提高干部勤政廉政能力和水平。
　 注重教育培訓，增強自律意識與廉政意識。開發(fā)區(qū)利用警示電教片、反腐倡廉案例等直觀的方式組織黨員干部收看反腐倡廉電教片，通過常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，多注“防腐劑”，有效提高了黨員干部廉潔自律意識；同時，組織集中培訓，學習各種法律法規(guī)，切實增強干部自律意識和勤政意識。
　 注重制度約束，營造勤政廉政良好環(huán)境。開發(fā)區(qū)進一步健全干部行為規(guī)范、通報、公示、財務(wù)管理、舉報與投訴處理等一系列制度，做到以制度辦事，以制度管人；同時加強對執(zhí)行情況的檢查指導，把制度落實情況和接受監(jiān)督情況納入干部考核內(nèi)容。
　 注重結(jié)合實際，認真查擺整改。開發(fā)區(qū)結(jié)合黨員干部的思想工作實際，召開組織生活會，通過自評、互評、領(lǐng)導點評等方式，認真查找黨員干部在廉潔自律方面存在的問題和不足，并通過深入細致的剖析、整改，切實轉(zhuǎn)變作風，形成工作合力。
　 注重工作透明，積極推行政務(wù)公開。專門設(shè)立群眾辦事服務(wù)大廳，對服務(wù)項目、辦事條件、程序、標準和監(jiān)督投訴渠道等內(nèi)容進行全面公開，實行“陽光操作”。