該鎮(zhèn)通過采取集中學習、個人自學、專題研究等多種形式，認真組織傳達學習中央和省曲阜市關于加強作風建設的各項要求，學習貫徹曲阜市第二次干部作風建設大會特別是李書記重要講話精神，以及《中層干部作風效能問責暫行辦法》、《曲阜市干部作風建設“8個嚴禁、36個不準、7個一律”紀律要求》，并以村和部門為單位組織開展作風建設大討論，形成濃厚的學習貫徹宣傳氛圍。通過開展主題學習活動，在全鎮(zhèn)干部中牢固樹立干工作“要做就做最好，要爭就爭第一”的爭先理念，錘煉形成面對困難敢于擔當?shù)挠職�，切實增強時不我待、機不可失的緊迫意識，以只爭朝夕、苦干實干的精神風貌投入到當前各項重點工作中去，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展的強大動力。進一步提升工作執(zhí)行能力，大力推行“一線落實”工作機制，實行領導包保骨干企業(yè)和重點項目制度，堅持圍墻外的工作全程代辦、圍墻內(nèi)的事務協(xié)助辦理，不斷加大服務力度，定期召開調(diào)度會研究解決企業(yè)發(fā)展和項目建設中遇到的難題；扎實開展一線走訪活動，到村入戶深入田間地頭聽民聲、解民憂，切實做到干部在一線工作、矛盾在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變。
為促進學習活動深入開展，確保干部作風建設各項措施落到實處、取得實效，防山鎮(zhèn)進一步強化督導，采取多種形式，加大對作風建設各項制度落實情況的監(jiān)督檢查。實行每日督查制度和工作實績上報制度，向各部門發(fā)放《每周工作實績》，要求每天填寫日常工作、事件辦理、完成任務等情況，由鎮(zhèn)紀委進行抽查，堅決杜絕“慵、懶、散”現(xiàn)象；不斷完善崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，嚴格抓好“馬上就辦”工作機制的落實，對重點項目進行周督查、月調(diào)度、季通報，以實績排位次，以功過定獎懲，嚴格實行末位淘汰制度，不斷提升服務項目建設的效能。（陳彭飛） 相關閱讀