今年以來，司馬鎮(zhèn)黨委嚴格落實相關制度規(guī)定，建立健全工作體系，嚴把黨員“入口關”，進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，黨員結構和質量明顯優(yōu)化提升，取得了明顯成效。

“一”是形成一股合力，確保責任到位齊抓共管。鎮(zhèn)黨委把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制，作為村級工作目標考核的重要內(nèi)容，層層落實責任，對黨員發(fā)展工作出現(xiàn)問題的，堅決取消基層黨組織和負責人評先樹優(yōu)的資格。發(fā)揮相關職能部門的作用，共青團組織負責28歲以下青年團員的培養(yǎng)和推優(yōu)，工會和婦聯(lián)組織負責28歲以上人員的培養(yǎng)和推薦工作，形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。

“二”是制定兩個計劃，確保謀劃科學目標明確。鎮(zhèn)黨委從保持黨的先進性、純潔性和提高黨員質量出發(fā)，認真分析近年來全鎮(zhèn)黨員發(fā)展總體結構，做到情況清、底數(shù)明。結合當前黨員隊伍的年齡、性別、文化和行業(yè)覆蓋面，科學合理制定發(fā)展黨員工作長期規(guī)劃和年度工作計劃，使發(fā)展黨員工作有計劃、有步驟的進行，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正�，F(xiàn)象。

“三”是嚴把三道關口，確保標準嚴格質量提高。一是把好入黨積極分子入口關。發(fā)展入黨積極分子重點向企業(yè)、后進村傾斜，向致富能手、回鄉(xiāng)學生、復退軍人、后備干部、務工經(jīng)商人員、專業(yè)技能人才傾斜，上半年共培養(yǎng)入黨積極分子124名。二是把好政治審查關。確定入黨積極分子前，認真進行政治審查，了解其入黨動機、個人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)。入黨積極分子提交直系親屬和主要社會關系政審材料。三是把好預備黨員轉正關。建立了預備黨員跟蹤教育管理制度，預備黨員每季度向黨支部匯報一次思想、學習和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

“四”是落實四項制度，確保程序規(guī)范陽光操作。一是落實入黨積極分子民主推薦制。申請入黨人被確定為入黨積極分子時，由黨支部組織本支部全體黨員和群眾代表進行無記名投票推薦，根據(jù)推薦情況和本人現(xiàn)實表現(xiàn)研究確定。二是落實發(fā)展黨員票決制。在黨支部和基層黨委討論決定吸收預備黨員、預備黨員轉正及審批等發(fā)展黨員工作時，均采取無記名投票表決的形式進行。三是落實發(fā)展黨員全程公示制。確定的入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員轉正均通過黨務公開欄等形式向黨員群眾公示，接受社會監(jiān)督。四是落實發(fā)展黨員責任追究制。堅持“誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，健全責任保證體系，對違反《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的行為，嚴肅處理，堅決糾正。（展文明）

莫 鑫