為實現(xiàn)“人人有職業(yè)，人人有保障”的工作目標，開發(fā)區(qū)結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)載體，充分搭建就業(yè)平臺，積極為失業(yè)人員“牽線搭橋”，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。
開發(fā)區(qū)從職業(yè)介紹、家政服務(wù)、房屋中介和勞務(wù)輸出四個服務(wù)窗口，隨時隨地為下崗失業(yè)人員提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實為他們排憂解難。同時制定了下崗失業(yè)人員登記制度，建立了下崗失業(yè)人員用工信息卡，開展“四送”活動：送崗位——實行每月一次就業(yè)洽淡會，把大型的就業(yè)洽談轉(zhuǎn)變?yōu)閳A桌式座談，送崗位上門，服務(wù)到家；送政策——與市勞動力市場、微山縣勞動局、駐區(qū)企業(yè)建立了三級用工信息互動網(wǎng)，設(shè)立了熱線服務(wù)電話、咨詢臺和用工信息通報板；送服務(wù)——開發(fā)區(qū)實行了“包片包戶包人”的包村服務(wù)制度，根據(jù)不同對象，不同層次的用工需求，及時將用工信息報送給下崗失業(yè)人員和送崗位上門，使每位有上崗愿望的人員都能得到充分就業(yè)；送技能——開發(fā)區(qū)充分利用社區(qū)資源開設(shè)了家政服務(wù)、手工編織等技能學(xué)習(xí)班，對想就業(yè)卻沒有一技之長的大齡人員進行崗前培訓(xùn)。目前，全區(qū)已組織10多次技能培訓(xùn)，共有300多名失業(yè)人員參加，56名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。