為加強教師師資隊伍建設(shè)，微山縣2012年將面向社會公開招聘中小學(xué)教師84人，其中各類中學(xué)34名，微山縣職教中心2名，各類小學(xué)48名，招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
招聘條件是報考各類中學(xué)、微山縣職教中心的，必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2011年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與招聘計劃專業(yè)相同或相近的微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生；報考各類小學(xué)（含幼兒園，下同）的，必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2011年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與招聘計劃專業(yè)相同或相近的微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。
依據(jù)招聘計劃，分別根據(jù)所報考中學(xué)、微山縣職教中心及小學(xué)學(xué)科類別，按考試總成績（符合加分條件的考生加分后，下同）由高分到低分分別等額確定各學(xué)科類別進入體檢、考核范圍人員。如果總成績并列，按專業(yè)知識成績高低確定先后順序，專業(yè)知識成績?nèi)圆⒘校�依次按特困家庭畢業(yè)生（以報名時所交證件為準）、報名學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生的順序確定（榮譽均指在報名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書為準）。如果仍并列，則對并列人員進行加試專業(yè)知識，以加試成績的高低確定先后順序。
微山縣紀委、微山縣人社局對整個招聘報名考試的過程進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，隨時取消考試、聘用資格，確定體檢、考核人員后，因此造成的空缺不再遞補。公開招聘教師工作，實行回避制度，堅持原則，嚴格招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受微山縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。