為進一步加大對干部的管理力度，推動干部管理制度化、規(guī)范化，增強干部的服務(wù)意識，今年以來，高河鎮(zhèn)以“三突出”強化干部管理，打造紀律嚴明、服務(wù)高效型機關(guān)。

突出領(lǐng)導(dǎo)管理到位。明確各班子成員責任，層層細化，各負其責。要求黨政班子成員除主抓分管工作外，還要不折不扣完成包保管區(qū)任務(wù)，督促管區(qū)包村干部聯(lián)系、指導(dǎo)村完成各項工作。

突出獎懲機制到位。建立了嚴格的干部考勤和獎懲制度，從而進一步加強干部管理。一是加強包村聯(lián)戶工作，將年度考核與各自所包村工作任務(wù)完成情況掛鉤，對工作完成較好的給予獎勵，任務(wù)不能完成的給予處罰；二是建立了干部考勤督查制度，要求全鎮(zhèn)干部嚴格履行考勤制度，上班時間不得從事上網(wǎng)玩游戲等與工作無關(guān)的事項，并定期對考勤情況進行匯總，每月進行一次通報。

突出制度執(zhí)行到位。該鎮(zhèn)黨委在制定各項制度的基礎(chǔ)上，突出制度的執(zhí)行到位，通過在制度的執(zhí)行上下大功夫，使干部職工的工作責任心明顯增強，工作效率大幅度提高，機關(guān)作風和形象明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，糾正了有章不循、紀律松弛的不良傾向。從而實現(xiàn)每項工作、每個環(huán)節(jié)均有制度可依，有規(guī)章可循，有效地促進干部管理工作制度化、規(guī)范化。（李文）

馬建霖