為深化事業(yè)單位人事制度改革，充分尊重符合條件人員的意愿，體現(xiàn)公開、公平、公正，根據(jù)微山縣人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的有關(guān)崗位設(shè)置工作的實(shí)施意見，微山縣民政局多次進(jìn)行專題研究，7月27日下午，微山縣民政局組織召開了事業(yè)單位崗位競聘會(huì)議。會(huì)議由局黨組書記、局長裴忠啟主持。

首先，裴忠啟同志通報(bào)了微山縣民政局事業(yè)單位崗位設(shè)置工作開展情況，并就此次競聘會(huì)議的目的、程序進(jìn)行了說明。其次，局黨組成員、第二派駐紀(jì)工委副書記馬毅傳達(dá)了《微山縣民政局2012年事業(yè)單位崗位競爭聘用實(shí)施方案》（微民字〔2012〕75號）。最后，8名競聘人員按照抽簽順序，結(jié)合各自工作經(jīng)歷、工作環(huán)境，從不同角度依次進(jìn)行了精彩的競聘演講，羸得了與會(huì)人員一陣陣熱烈的掌聲。局事業(yè)單位評聘委員會(huì)成員進(jìn)行了現(xiàn)場打分，并將考評賦分結(jié)果匯總進(jìn)行了公布，充分保證了此次競聘工作的公開、公平、公正。此次競聘會(huì)對于充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位人員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)和活力，推動(dòng)微山民政事業(yè)又好又快發(fā)展，具有積極的意義。