為規(guī)范勞動保障行政執(zhí)法行為，避免多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法，提高勞動保障行政執(zhí)法效能，山東省魚臺縣大力實施勞動保障“一體執(zhí)法”。

據(jù)悉，“一體執(zhí)法”制度建立后，該縣人社局將統(tǒng)一組織實施勞動保障行政執(zhí)法行為，依法對違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為作出行政處理或行政處罰�！耙惑w執(zhí)法”的范圍包括：用人單位辦理就業(yè)登記、用工備案及與勞動者簽訂、履行、解除勞動合同情況；用人單位執(zhí)行工資指導線、最低工資標準和工資分配（工資支付）三項基本管理制度的備案落實情況；用人單位參加和繳納各項社會保險情況；用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。同時，該縣人社局規(guī)定“一體執(zhí)法”隊伍由勞動監(jiān)察專職監(jiān)察員和有關科室單位持有《行政執(zhí)法證》人員組成。

“一體執(zhí)法”執(zhí)法方式實施后，該縣除因上級統(tǒng)一部署或經(jīng)局長辦公會研究安排需要增加或調整執(zhí)法檢查事項外，一般不再增加對用人單位的執(zhí)法檢查活動。同時，實施勞動保障執(zhí)法監(jiān)察室，至少有2名勞動監(jiān)察專職監(jiān)察員。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，由相關科室提出意見，統(tǒng)一作出處理處罰的決定。