今年以來，汶上縣以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，大力推進勞動合同簽訂，提高勞動合同簽訂率，以工資集體協(xié)商為重點，擴大集體合同覆蓋面，逐步形成了企業(yè)與職工互利共贏，和諧發(fā)展的勞動關(guān)系。

一是創(chuàng)新機制，各部門協(xié)調(diào)共管。為了加強對勞動合同特別是工資集體協(xié)商情況工作的領(lǐng)導(dǎo)，由縣人社局牽頭，會同相關(guān)部門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了組織機構(gòu)，建立了勞動關(guān)多方協(xié)商機制。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府組織實施、部門積極運作，各方齊抓共管良好運行機制。二是營造環(huán)境，確保宣傳到位。加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳簽訂勞動合同特別是集體合同的重大意義，組織相關(guān)單位深入企業(yè)開展了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定的宣傳和咨詢活動，印發(fā)了宣傳單3000份及其他宣傳資料，取得了良好的社會效果。三是強化培訓(xùn)，提高認識。提高各企業(yè)黨政、工領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表的素質(zhì)是搞好勞動合同簽訂特別是工資集體協(xié)商工作的基礎(chǔ)。近年來，該縣人力資源保障部門、工會等部門多次舉辦針對小企業(yè)勞動合同管理從業(yè)人員和集體合同協(xié)商代表的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，先后有335名企業(yè)負責(zé)人、工會干部和職工代表進行了培訓(xùn)。

自活動開展以來，全縣中小企業(yè)的勞動合同簽訂率達到了99%，建立工會的企業(yè)集體合同簽訂率達到了90%，并全部進行了合同備案，審查備案率達到了100%，同時建立了企業(yè)集體合同管理臺賬。