兗州市婦聯(lián)結合機關工作實際，以中央八項規(guī)定、省委十條實施辦法為指導，緊扣“落實年、突破年”的基調(diào)，圍繞“心系群眾接地氣、服務發(fā)展促跨越”的主題，創(chuàng)新機制，強化措施，切實轉(zhuǎn)變機關作風，提升服務婦女群眾的能力和水平。
著眼素質(zhì)提升，完善學習制度。認真學習濟寧市、兗州市總結表彰暨干部作風建設大會、兗州市紀委十三屆四次全體會議以及濟寧市深化解放思想、跨越發(fā)展大討論活動動員大會精神。培養(yǎng)良好學習風氣，要求機關工作人員做到每天讀書看報、收聽收看新聞不少于1小時，每周精讀一篇好文章，每月通讀一本好書，每季交一篇學習讀書心得，每年記一本學習讀書筆記，切實提高理論素養(yǎng)，提升實踐水平。
著眼工作態(tài)度，倡導敬業(yè)作風。本著“群眾工作無小事”的原則，強化“五種意識”，即宗旨意識、團隊意識、效率意識、實干意識、規(guī)范意識；優(yōu)化服務手段，在工作中必須做到“五要和五有”�！拔逡保戳私馇闆r要細心、接待來訪要熱心、啟發(fā)疏導要貼心、對待群眾要關心、崗位職責要盡心；“五有”，即傾聽訴求有誠心、解疑釋惑有耐心、排憂解難有愛心、處理問題有公心、協(xié)調(diào)難題有恒心，實實在在為群眾排憂解難。
著眼制度建設，強化內(nèi)部管理。進一步明確機關內(nèi)部職責分工，將管理職能和服務要求分解到崗到人，規(guī)范各自職責。將強班子、帶隊伍作為今年婦女工作的重點之一。按照嚴格、公正、實效的要求，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督體系的作用，強化對工作行為、辦事效率、服務意識、工作作風、工作質(zhì)量等方面的監(jiān)督，嚴格責任追究。通過深入基層召開座談會、個別走訪，以及機關工作人員自查自糾等方式，查擺和梳理出婦聯(lián)在工作中存在的不足，不斷提升工作標準和要求。
著眼貼近實際，契合婦女群眾需求。緊緊圍繞與婦女群眾民生和發(fā)展密切相關的難點熱點問題開展工作。圍繞女性健康，開展女性安康工程，舉辦婦女健身骨干培訓班和“創(chuàng)魅力兗州 展巾幗風采”健身活動展演；圍繞人才建設，成立優(yōu)秀女性人才聯(lián)誼會；圍繞婦女兒童維權，召開法律座談會，編撰《平安家庭讀本》，通過建立“愛心媽媽”QQ群、成立心理咨詢師團隊等方式深化“愛心媽媽”巾幗志愿者活動；圍繞婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展家政服務員培訓，舉辦女性專場招聘會，積極發(fā)揮巾幗招商團和創(chuàng)業(yè)講師團作用，動員廣大婦女為我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設做出積極的貢獻。
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