為切實加強機關作風建設，提高國土資源服務保障能力，金鄉(xiāng)縣國土局以自我建設為中心，從嚴格日常工作紀律執(zhí)行抓起，強化督導檢查，自身作風紀律建設成效顯著，機關服務效能明顯提升。
領導干部以身作則認真執(zhí)行紀律規(guī)定，率先垂范做好模范帶頭作用。局黨組班子成員從認真落實執(zhí)行信訪日接待、雙休日AB崗、節(jié)假日領導帶班等制度做起，在執(zhí)行崗位工作紀律和規(guī)章制度上以身作則，率先垂范做好模范帶頭作用。
嚴格機關考勤和請銷假登記管理制度，強化機關作風建設常態(tài)管理。注重機關紀律作風建設從日�；A工作抓起，嚴格執(zhí)行機關考勤和請銷假制度，辦公室嚴格按照局機關考勤管理辦法規(guī)定，實行集中點名考勤。對因事因公外出或請假人員，嚴格批準權限，實行部門負責人、分管領導、主要領導聯(lián)簽制度，到期按時銷假�？记诮Y果作為個人年底主要考核依據(jù)計入個人考核檔案。
加大紀律執(zhí)行遵守情況監(jiān)督檢查力度，督促整改促進服務效能大提升。今年以來，該局通過突擊檢查和明察暗訪等多種形式，對國土系統(tǒng)工作人員在崗情況、執(zhí)行有關工作日禁酒規(guī)定、工作完成落實情況、雙休日AB崗執(zhí)行情況等不定期進行監(jiān)督檢查。檢查結果實行每月在系統(tǒng)內(nèi)通報，對發(fā)現(xiàn)的違反崗位工作紀律的不良行為，由局紀檢監(jiān)察室對當事人進行談話，并責成寫出書面檢查；對工作完成落實情況不好、作風紀律執(zhí)行出現(xiàn)較大問題的部門單位，除按局考核辦法規(guī)定計減單位或個人年終考核分數(shù)外，部門負責人還應向局黨組寫出書面檢討并在系統(tǒng)內(nèi)通報。半年來，已發(fā)出督查通報4期，先后有5個部門單位、6人因早退、脫崗等問題被局紀檢監(jiān)察室談話并通報批評。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定并完善措施積極進行整改。
通過加強自我監(jiān)督檢查狠抓自身作風紀律建設，金鄉(xiāng)縣國土局機關工作作風發(fā)生了明顯變化，工作人員自覺遵守崗位工作紀律，主動服務干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌正在形成，工作秩序井然，工作效率和服務效能明顯得到提升，干部隊伍作風紀律建設取得顯著成效，有力促進了各項國土工作目標的落實完成。（趙立軍）
張清華
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