在責(zé)任落實上下重藥。該局牢固樹立“責(zé)任比能力更重要”的理念，下重藥，加劑量，推進責(zé)任落實，全面提升隊伍執(zhí)行力。該局狠抓了隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，深入開展履職不當(dāng)，盡責(zé)不實，違令觸規(guī)等問題專項整治，堅決消除影響內(nèi)部團結(jié)協(xié)作的消極因素。同時不斷完善責(zé)任體系建設(shè)。建立引導(dǎo)、整治、追究三位一體的責(zé)任體系，把執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾、遵規(guī)守紀(jì)、工作作風(fēng)等重點工作納入日程，成立警風(fēng)警紀(jì)檢查督導(dǎo)專班，強化日常檢查，跟蹤督促整改，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

在暖心惠警上傾重心。兗州市公安局堅持不懈地推進暖心惠警戰(zhàn)略，落實體檢、休假、保險等常規(guī)工作，重點關(guān)注民警的工作和生活，在“暖”和“惠”上用心思。黨委成員堅持“四必到”。即：民警生病住院必到，民警子女婚嫁必到，民警直系親屬病故必到，民警執(zhí)法權(quán)益受侵害必到。該局堅持正確的用人和激勵導(dǎo)向，對同崗位民警工作成果進行月排名，把優(yōu)秀民警凸顯出來、推選出來，在政治發(fā)展上優(yōu)先考慮，讓有能力民警挑重?fù)?dān)，上半年順利完成了中層干部競爭上崗，95名年輕有為的民警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地激發(fā)了隊伍活力。同時，著力改善民警工作生活環(huán)境，重點在基層派出所辦公場所、外部樓體亮化、內(nèi)部設(shè)施完善上，推進辦公環(huán)境提檔升級，打造更加適宜民警工作生活的溫馨空間。

姚軍玲 馬加貞 王文斌