“4個部門8名縣處級干部被問責，這在一個地級市以前從未有過。”孫志勇說，但我們始終認為，領(lǐng)導干部不作為或亂作為就應被問責。比如國土資源管理局對許多違法占地沒有及時發(fā)明，對發(fā)明的違法占地行動，沒有采用有效措施進行禁止；作為計劃局，對已經(jīng)計劃審批的建設(shè)項目跟蹤管理不力，對發(fā)明的沒有依法進行查處，未能及時向上報告；城市行政管理局對自身的隊伍管理不嚴格，廉政建設(shè)義務(wù)制落實不到位等等，這些問題的呈現(xiàn)，相干領(lǐng)導人負有不可推辭的義務(wù)。

　　除此之外，聊城市下一步還將就違章建筑問題履行逐級問責，由區(qū)政府、市直部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、區(qū)直部門實行問責。

　　問責不僅限于重大事故

　　“這次問責，向全市干部轉(zhuǎn)達了一個信號，不作為、不負義務(wù)，就會被追究。經(jīng)過一場問責‘風暴’，大家不敢懈怠了。”聊城市委宣傳部副部長劉博接收記者采訪時說。

　　中國政治學會副會長、山東大學博士生導師包心鑒認為，聊城市一次對8名縣處級干部進行問責，是嚴正干部紀律的一次重要舉動。今后對于此類以權(quán)謀私、群眾反應強烈的領(lǐng)導干部，應當隨時問責。

　　包心鑒認為，問責制度不能僅限于重大事故，應當著眼于公共事務(wù)管理、城市建設(shè)、國民群眾的安危冷暖等日常工作，要把問責制度“常態(tài)化”，使之真正成為對干部隊伍嚴格管理的重要環(huán)節(jié)。