青島啤酒建立了“以薪酬激勵(lì)為基礎(chǔ)，以職業(yè)發(fā)展激勵(lì)為動(dòng)力，以情感激勵(lì)為紐帶，以文化激勵(lì)為核心”的全面激勵(lì)體系，以機(jī)制激活人力資源，營造和諧發(fā)展氛圍，為員工創(chuàng)造快樂，調(diào)動(dòng)和激發(fā)著青島啤酒煥發(fā)出新的潛能與活力。
通過做大“企業(yè)”把“人”做大，通過做大“人”把“企業(yè)”做大，這也許是我們沿著企業(yè)管理學(xué)院這個(gè)脈絡(luò)找到的，青啤公司持續(xù)、健康發(fā)展的辯證法。
濟(jì)寧運(yùn)河畔網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明：
①凡本網(wǎng)來源于注明來“源于：運(yùn)河畔或www.hndydb.com”版權(quán)均屬運(yùn)河畔網(wǎng)所有，其他媒體可以轉(zhuǎn)載，且需注明“來源運(yùn)河畔網(wǎng)”
② 凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非濟(jì)寧運(yùn)河畔,濟(jì)寧信息港）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
③ 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。
