近年來，為促進全縣社會保險事業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展，確保社�；鸬陌踩暾麑？顚Ｓ�，杜絕社�；稹芭�、冒、滴、漏”，縣機關(guān)保險處多措并舉狠抓社�；鸨O(jiān)管工作。
一是完善責(zé)任制度建設(shè)加強社會監(jiān)督，從責(zé)任制度上強化基金監(jiān)管。按照“熱情、規(guī)范、誠信、高效”的服務(wù)理念，積極打造“陽光人社、保障民生”服務(wù)品牌，以認真落實四項基本服務(wù)制度為重點，明確崗位責(zé)任和工作責(zé)任，規(guī)范服務(wù)標準，全面落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事預(yù)約制、審批登記制、過錯責(zé)任追究制等制度，明確各窗口服務(wù)項目、規(guī)范員工儀表舉止，統(tǒng)一服務(wù)用語，設(shè)立了社會監(jiān)督公開欄、意見反饋信箱和服務(wù)咨詢熱線電話，自覺接受社會的公開監(jiān)督。
二是加強內(nèi)控制度建設(shè)，加大資格認證工作力度，從業(yè)務(wù)流程上強化基金監(jiān)管。研究制定并貫徹執(zhí)行《微山縣機關(guān)保險處內(nèi)部控制制度實施細則》，對各部門的職責(zé)、責(zé)任及流程操作規(guī)范進行了細化，特別是基金財務(wù)收入支出兩條線制度，在保障當期支付的前提下及時把結(jié)余的社�；鹩苫钇谵D(zhuǎn)為定期，從而最大限度地實現(xiàn)了社�；鸬谋Ｖ翟鲋岛桶踩暾�。2012年，進一步加大了離退休人員待遇資格認證工作力度，機關(guān)保險處對全縣134個機關(guān)事業(yè)單位離退休人員及享受遺補人員開展了資格認證調(diào)查，追回冒領(lǐng)社保基金20多萬元。
三是推進“金保工程”信息化網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，從技術(shù)上強化基金監(jiān)管。 2012年，啟用“金保工程核心平臺二版”信息系統(tǒng)，信息錄入、征繳開票、繳費確認、稽核對賬、待遇計算、待遇支付等各個環(huán)節(jié)全部實現(xiàn)辦公自動化。同時，積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員社會保障卡信息采集工作。在“金保工程”參保人員檔案數(shù)據(jù)庫建立的同時，利用身份證號碼是系統(tǒng)唯一的參保人員識別碼的特性，清查出重復(fù)參保及重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇20余人。
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