馬平昌強調，要強化執(zhí)行能力，以實干苦干的作風建高地促跨越。要把市委市政府圍繞轉變工作作風、提高執(zhí)行能力制定出臺的系列制度要求貫徹到底、落實到位，特別要在具體化上下功夫。要在領導帶頭上體現(xiàn)具體化，各級領導干部要以自身作風的轉變，帶動一批、影響一片；主要領導同志要把精力放在解決難題促進發(fā)展上，特別要抓好重大項目的推進和實施，關鍵時刻要站在一線、親歷親為、親自解決熱點難點問題。要在工作落實上體現(xiàn)具體化，圍繞打造高地的目標，拿出五年實施規(guī)劃和年度工作計劃，分解好任務、落實好責任，切實做到工作目標具體化、標準具體化、責任具體化。要在激勵懲戒上體現(xiàn)具體化，進一步加大激勵懲戒力度，真正在干事創(chuàng)業(yè)中檢驗干部、鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、淘汰干部、使用干部。各級領導干部一定要樹立“底線思維”，一方面要提高駕馭全局、科學決策、防控風險的能力，從源頭上消除影響社會穩(wěn)定的因素；另一方面要高度重視信訪和維穩(wěn)工作，扎實做好矛盾化解、教育群眾、引導輿論的工作，既把發(fā)展抓上去，又要確保不出事，為打造科學發(fā)展高地營造風清氣正、心齊勁足的良好社會環(huán)境。

　　市委副秘書長，市政府秘書長；各縣市區(qū)委書記、縣市區(qū)長，濟寧高新區(qū)管委會主任；市直有關部門、單位主要負責人參加會議。