三、精誠團結(jié)抓落實

街道全體機關干部外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)。從上到下，精誠團結(jié)，加強溝通，發(fā)揮民主，對外一個聲音，時刻維護好一名機關干部的形象。啟動“爭做為民服務標兵、爭創(chuàng)群眾滿意機關”活動，開展“測評文明指數(shù)、擦亮文明窗口”活動，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，著力提升街道機關服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力。

四、民生事業(yè)促和諧

創(chuàng)新管理，構建和諧社區(qū)。街道不斷創(chuàng)新社區(qū)管理思路，通過成立社區(qū)自我管理委員會，強化居民“自我管理、自我服務”的意識。目前，社區(qū)自我管理委員會已完成組織框架、人員選配、工作流程設計等工作，并在此基礎上建立和完善了社區(qū)家庭檔案，為建立電子檔案奠定基礎。

服務管理注重民生。一是認真組織開展了計劃生育集中活動，長效避孕節(jié)育措施落實率達到98%以上，推行計劃生育屬地化管理，消除管理盲點，為轄區(qū)內(nèi)育齡婦女建立了家庭檔案，與流動人口或其擔保人簽訂了流動人口管理合同，建立健全連帶責任追究制度。二是全面加強了安全生產(chǎn)管理。與各村居、企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，建立了危險化學品及重大危險源企業(yè)檔案。

社會保障不斷加強。上半年街道走訪優(yōu)撫對象、困難戶、殘疾人、低保戶等貧困人群300余戶，發(fā)放慰問金、撫恤金等近30萬元，低保金160萬元；組建了自然災害應急網(wǎng)絡，發(fā)放自然災害救助資金15000元；為22名貧困白內(nèi)障患者預約或?qū)嵭辛嗣赓M復明手術。新農(nóng)合參合人數(shù)為10304人，參合率達到98%。城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險2520人。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保7862人，60周歲以上領取養(yǎng)老保險金2630人。新增企業(yè)養(yǎng)老保險擴面92人，接收兗州市屬改制企業(yè)解除勞動關系人員1300人。

五、廉潔勤政做表率

一是制定了機關干部公務派出制度，完善了機關考勤、學習、獎懲等各項工作制度，切實做到日常工作有章可循，有法必行。二是成立了軟環(huán)境建設辦公室，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為及時處理，對機關各項工作督導考核，嚴肅查處工作不力、落實不到位、推諉扯皮等現(xiàn)象，嚴格落實各項責任追究制度。三是落實“123”農(nóng)廉工程，深入開展農(nóng)村黨風廉政建設示范村創(chuàng)建活動，構建鄉(xiāng)級和村級便民服務網(wǎng)絡平臺。四是加強村級財務管理，加強預算管理，收支票據(jù)、合同、工程項目招投標、債權債務的文書管理和財會隊伍管理，完善了資金專戶管理，做到了程序化、民主化和公開化。