見(jiàn)習(xí)期間，除了按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼，公司還經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓員工個(gè)人能力得以較快成長(zhǎng)�！岸�且在這家公司發(fā)展空間比較大，這是其他崗位不可比擬的�！苯�(jīng)過(guò)一年的鍛煉，小謝覺(jué)得自己長(zhǎng)了不少見(jiàn)識(shí)。

　　濟(jì)寧市從2009年實(shí)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地計(jì)劃，目前已有160余家企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，至今累計(jì)招生6000余名見(jiàn)習(xí)生。

　　“去年濟(jì)寧正式出臺(tái)見(jiàn)習(xí)生管理辦法，見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿合格的留用率提至70%以上，目前有的企業(yè)已經(jīng)到100%。”濟(jì)寧市人才服務(wù)中心工作人員介紹，見(jiàn)習(xí)基地計(jì)劃本是緩解大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)途徑，較高的留用率受到不少見(jiàn)習(xí)生的歡迎。

　　然而，仍有不少畢業(yè)生不了解見(jiàn)習(xí)生具體政策，讓企業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員都比較無(wú)奈。

　　這名工作人員建議，不只是見(jiàn)習(xí)基地招聘，包括普通企業(yè)招聘時(shí)，如果看到合適的崗位，求職者不能只關(guān)注表面的條件，而更應(yīng)注重個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)，能讓沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生在工作和生活方面都能得到較大的提升，這是求職者人生經(jīng)歷中最不可或缺的。