根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2014年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明材料，于8月13日上午9：00-11：30，下午2：30-4：00到濟寧高新區(qū)管委會西區(qū)(吳泰閘路116號)社會事業(yè)發(fā)展局教育工作處辦公室辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認并打印準(zhǔn)考證。
符合條件的報名人數(shù)低于崗位招聘計劃數(shù)3倍的(在職教師低于計劃數(shù)2倍)，相應(yīng)減少招聘計劃直至取消招聘計劃。
四、招聘辦法
采取筆試、面試說課的辦法公開招聘，各項成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時事政治、寫作、教師法，考試時限120分鐘，滿分100分。筆試具體時間、考點、考場在《2014年濟寧高新區(qū)招聘教師準(zhǔn)考證》上注明。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例(在職教師按不低于1:2的比例)確定進入面試人員，在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。
在職教師不參加筆試。
(二)資格復(fù)審
參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)持《2014年濟寧高新區(qū)招聘教師準(zhǔn)考證》、《2014年濟寧高新區(qū)招聘教師報名登記表》和《2014年濟寧高新區(qū)招聘教師誠信承諾書》接受資格復(fù)審，同時提交以下材料：(1)未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復(fù)印件一份;(2)近期正面免冠一寸彩色同版照片(與準(zhǔn)考證一致)3張。屬于國外留學(xué)學(xué)歷，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名人員進行資格復(fù)審，核驗相關(guān)證件。不按時參加資格復(fù)審者，視為棄權(quán);經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
資格復(fù)審合格的人員憑《面試通知書》按規(guī)定時間、地點參加面試。
在職教師資格審核合格后，將電話通知，領(lǐng)取《面試通知書》，按規(guī)定時間、地點參加面試。
進入面試的人員繳納面試考務(wù)費70元。
(三)面試
面試主要測評教學(xué)能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內(nèi)容，運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。
面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員(在職教師按綜合成績以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員)，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。報考同一類別崗位考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學(xué)歷高者②面試成績高者。
在職教師面試成績占80%，履歷業(yè)績考察占20%，面試成績單項原始分達不到80分的不予錄用。
五、聘用
(一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。
(二)政審
參加體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人檔案，檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為政審不合格。區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按時提交檔案者，無論何種原因一律視為自動放棄聘用資格。經(jīng)審查，不合格者取消其聘用資格。按學(xué)段學(xué)科由高分到低分依次遞補。