通過資格初審并網(wǎng)上交費的報考人數(shù)與遴選選調(diào)職位計劃的比例達不到3：1的，取消該遴選選調(diào)職位或相應(yīng)核減遴選選調(diào)職位計劃。已報考取消遴選選調(diào)職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

（六）打印準考證

通過資格初審并交費成功的報考人員，于2019年12月4日9:00至12月6日16:00期間登錄報名系統(tǒng)，自行打印準考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試時間：2019年12月7日上午9:00—12:00

筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

（二）面試

報名人員可登錄“燈塔-濟寧黨建”網(wǎng)站“遴選選調(diào)公務(wù)員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。根據(jù)遴選或選調(diào)的職位計劃，從達到筆試成績合格分數(shù)線的報名人員中，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位計劃的比例一般為3:1（若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試），達不到3:1的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。

1、資格復(fù)審。面試前，各遴選選調(diào)機關(guān)將對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《報考誠信承諾書》原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

2、面試組織。遴選職位面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實施，選調(diào)職位面試由各選調(diào)機關(guān)組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選選調(diào)機關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。職位業(yè)務(wù)水平測試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時間和地點另行通知。

五、考察、體檢

（一）考察

根據(jù)遴選、選調(diào)職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進入考察范圍人選的最低考試總成績。

遴選選調(diào)機關(guān)派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)�？疾旖M嚴格審核干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實的反映考察對象的實際情況。

（二）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體組織工作由遴選選調(diào)機關(guān)負責(zé)。綜合考察情況，按遴選選調(diào)職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由遴選選調(diào)機關(guān)報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察合格人員中按成績依次確定遞補人選。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

公開遴選、公開選調(diào)機關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選選調(diào)人員，分別在“燈塔-濟寧黨建”網(wǎng)站和擬遴選選調(diào)人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個人干部（人事）檔案。