（5）近期白底彩色免冠2寸照片5張。
（6）烈士或因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及有防暴、處突等專業(yè)技能特長的退伍軍人，中文新聞學、計算機與信息科學、法醫(yī)護理學畢業(yè)生或有相關從業(yè)經歷應聘人員，相關的證件、證書一并提交原件及復印件。
（7）退役士兵需遞交退伍證原件、復印件。
（8）屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應聘證明信》（附件3）。
4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員個人資料、身高、體重等進行審查，審查合格后方可報名。
5.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。
（二）考試內容：
1.體能測評
體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》（附件:4）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。體能測評符合條件后進入以下環(huán)節(jié)：
2.體檢
體能測評合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由應聘人員承擔。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细�。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的人員，不作為考察對象進行考察。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。
3.考察考核
對體檢合格的人員根據(jù)應聘職位的要求，進行全面考察考核�？疾炜己藚⒄展矙C關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形和應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾炜己瞬缓细竦娜藛T，取消錄取資格。
4.面試
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力、儀容儀表等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，為保證人員素質，面試成績合格線為60分，凡面試成績超過60分的，根據(jù)成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入筆試范圍的人員（進入筆試人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍）。
5.筆試
筆試主要測試法律基礎知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗。筆試結束后，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。
筆試結束后，按照面試成績占70%、筆試成績占30%折算應聘人員綜合成績。（筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)招聘計劃和應聘職位、按照綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定進入公示應聘人員。
6.人員遞補
公示應聘人員因考察、政治考核或資格審查結論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
7.公示
根據(jù)應聘人員的體測、體檢、考察考核情況和考試成績，提出擬聘用人員名單，向社會公示。公示期為5個工作日。
8.聘用
經公示進入擬聘用范圍者，辦理相關手續(xù)約定試用期。聘用人員試用期為2個月（含崗前培訓、跨崗位鍛煉），試用考核合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。
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