“濟寧籍（籍貫或原戶籍為濟寧）人員”，這意味著在外地工作的濟寧籍人員都可以回濟寧工作�！芭渑�、父母（含岳父母、公婆，下同）在濟寧工作且常住戶口在濟寧的人員”，規(guī)定將“岳父母、公婆”列入“父母”范疇，意味著，非濟寧籍的外地女婿和兒媳，都可以回到濟寧安排工作，這在全國“回原籍”政策中算頭一個。

濟寧地處魯蘇豫皖四省交接地帶，運河兩岸，境內(nèi)人文資源豐富，儒家創(chuàng)始人至圣孔子、亞圣孟子皆出生于此。公開數(shù)據(jù)顯示，2019年，濟寧市地區(qū)生產(chǎn)總值為4370.17億元，在全省地級城市中排名第６，排在青島、濟南、煙臺、濰坊、臨沂之后；截止到2018年，人口834.59萬人。2019年10月，華頓經(jīng)濟研究院在上海發(fā)布“2019年中國百強城市排行榜”中，濟寧在全國城市中排名第５８名。

無論是城市經(jīng)濟規(guī)模，還是人口，還是城市發(fā)展，濟寧在山東西部地級市中，算是“老大哥”。但濟寧近幾年也有發(fā)展上的危機感，所謂“有一種坐不住、等不起、慢不得的壓力感和緊迫感”，濟寧是典型的資源型城市，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的壓力很大，城區(qū)分散，中心城區(qū)首位度不高。近年，建設制造業(yè)強市成為濟寧實施新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略目標之一，加快人才引進力度成為必然。

從全國來看，北京、上海兩個一線城市的人口，近兩年持續(xù)下降，廣深和其他國內(nèi)區(qū)域中心城市漸漸成為吸引人才的“中心”，濟南、青島今年也提出建設國家中心城市的目標，地級城市和縣城對人才的吸引力有所下降，但山東屬于沿海開放大省，一些地市像淄博、濟寧并不臨海，底蘊豐厚，有產(chǎn)業(yè)和文化優(yōu)勢，如果在政策上開放一些，還是能吸引到不少人才。淄博“37條”新政發(fā)布后，吸引了一大批人才回原籍，濟寧人才新政有自己的突破，效果可期。

（大眾日報客戶端記者 周學澤 報道）