網(wǎng)易體育12月6日報道：

　　在韋迪上任不久后就提出要對中超公司進行改革，成立新的聯(lián)賽管理公司，中超公司的改革必然會對旗下員工造成影響。據(jù)《足球報》報道，目前已經(jīng)有三位中超公司員工離職，除了受到中超公司改革的沖擊外，更重要的是因為月薪太低，只有三千元。

　　中超公司改革是在管辦分離的背景下由韋迪提出，屆時足協(xié)、俱樂部、聯(lián)賽管理公司各司其責，足協(xié)只實施對聯(lián)賽的監(jiān)管、規(guī)范俱樂部建設以及裁判員培養(yǎng)及派出職責，聯(lián)賽管理公司則負責中超、中甲以及中乙的商務開發(fā)和運營管理。

　　后來足協(xié)又計劃把中超公司和福特寶公司合并，將職業(yè)聯(lián)賽和國字號的經(jīng)營和管理統(tǒng)一起來。不過不管怎么變革，職業(yè)聯(lián)賽的運營管理情況都會產(chǎn)生較大的改變。據(jù)悉明年年初足協(xié)將正式啟動改革計劃，一位內(nèi)部人士介紹說：“未來新成立的公司至少有三個，除了負責聯(lián)賽的商務開發(fā)外，還要承擔起信息技術和青少年足球培養(yǎng)等工作。”

　　中超公司無疑是足協(xié)改革中受到?jīng)_擊最大的，不管是新成立聯(lián)賽管理公司還是和福特寶公司合并，現(xiàn)有的中超公司都將被取消，員工也面臨重新洗牌。自從韋迪在秦皇島會議上提出要實行管辦分離成立新的聯(lián)賽管理公司后，很多中超公司員工就對未來產(chǎn)生了擔憂，今年下半年已經(jīng)有三名員工離職。這導致中超公司現(xiàn)在只有16個人負責客戶維護、媒體宣傳以及招商等工作，在人手上已經(jīng)捉襟見肘。

　　不過據(jù)知情人透露，三名員工離職除了是受到了中超公司改革的影響外，更重要的是因為中超公司普通員工月薪只有3000元，這樣的待遇水平在比較北京比較偏低。而那些留守的員工則希望中超公司的改革方案盡快敲定，這關系到他們未來的前景。

　　(本文來源：網(wǎng)易體育 作者：正成功)