中新網(wǎng)8月19日電 據(jù)日本共同社中文網(wǎng)報(bào)道,野村控股公司計(jì)劃將明年4月進(jìn)公司的新員工中一部分人的月起薪定為54.2萬日元(約合人民幣4.3萬元)。這樣一來,僅基本工資部分就達(dá)到年薪650萬日元,若加上根據(jù)業(yè)績獲得的獎(jiǎng)金,進(jìn)公司第一年的年收入就能一躍同大企業(yè)管理層相媲美。
野村此舉意在籠絡(luò)可征戰(zhàn)全球金融市場的優(yōu)秀人才,從而加強(qiáng)公司的競爭力。在就業(yè)市場處于“超冰河期”的現(xiàn)在,證券業(yè)龍頭此番破格高薪之舉,勢必將引發(fā)很大反響。
高額起薪的對象是預(yù)定明年4月進(jìn)入公司的600人中被安排在投行、市場交易、信息技術(shù)等業(yè)務(wù)部門的約40人。這些人被稱為“全球型員工”,必須具備其負(fù)責(zé)領(lǐng)域的極高專業(yè)性及優(yōu)秀的語言能力,英語能力“TOEIC”考試成績須在860分以上。
另一方面,野村對這些人將不發(fā)放加班費(fèi)和房貼等其他補(bǔ)貼,他們在業(yè)績方面也將背負(fù)較大壓力。野村解釋稱“從整體來看其薪資并非高得離奇�！�
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