就像老板們掙再多的錢都會嚷嚷著虧損一樣,真正領(lǐng)著高薪的人們總是守口如瓶。以前人們只是朦朦朧朧地聽說,基金業(yè)員工的薪酬即便在高薪的金融業(yè)也稱得上“傳奇”,但沒有人控制確實(shí)的數(shù)據(jù)�，F(xiàn)在不一樣了!伴隨著華夏基金管理公司51%股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告的刊出,萬余名基金從業(yè)人員再也粉飾不住他們共同的“機(jī)密”了。

　　股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告“泄密”

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　　6月26日,華夏基金的控股股東中信證券(600030,股吧)(600030)發(fā)布董事會公告稱,為符合有關(guān)監(jiān)管請求,公司在對華夏基金保存49%持股比例上限的前提下,擬將所持華夏基金51%的股權(quán)在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)進(jìn)行掛牌轉(zhuǎn)讓。首次掛牌價(jià)格不低于標(biāo)的股權(quán)經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門備案的評估值,最終轉(zhuǎn)讓價(jià)格以產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)根據(jù)交易規(guī)矩?cái)喽ǖ霓D(zhuǎn)讓價(jià)格為準(zhǔn)。

　　與上述董事會決定一同刊出的,還有一份出售資產(chǎn)公告。在該公告中,華夏基金2009年12月31日經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表首次被公開披露。這也是多年來內(nèi)地基金行業(yè)第一份被詳細(xì)披露的基金管理公司的年報(bào)。由于不上市,基金管理公司一般只對外發(fā)布旗下基金產(chǎn)品的年報(bào),不披露基金公司的年報(bào)。此次要不是特別原因,大家是見不到只供特定人員查閱的華夏基金年報(bào)的。

　　基金公司年報(bào)“曝光”

　　記者留心到,在這份難得一見的基金管理公司年報(bào)的現(xiàn)金流量表中,有一個科目叫“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”。2009年和2008年,列入該科目標(biāo)數(shù)據(jù)分辨為6.6925億元和5.1907億元。財(cái)務(wù)人士張先生告訴記者,這個科目記錄的基礎(chǔ)就是公司支付給員工的薪酬和福利總和。

　　記者對照了幾家上市銀行的財(cái)報(bào)后發(fā)明,雖略有出入,但該科目標(biāo)確基礎(chǔ)能夠反應(yīng)員工的薪酬程度。于是,在進(jìn)一步聯(lián)合中信證券日前年報(bào)中披露的華夏基金的員工人數(shù)(539人和397人)后,記者推算出了該公司2009年和2008年兩年的員工人均薪酬(含福利)——124.17萬元和130.75萬元。

　　難以置信!這個薪酬程度甚至超過了14家上市銀行人均薪酬榜冠軍——浦發(fā)銀行(600000,股吧)兩倍之多,但它卻真逼真切地產(chǎn)生在你身邊。也許華夏基金的員工們會感到委屈,也許他們會矢口否定,但財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)卻是無可辯駁的。基金業(yè)的薪酬畢竟有多高？至少我們有了第一個答案。

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