在相繼對與民生相關的重點部門就“加強作風建設、推進公共服務廉潔化”開展“走出去”的廣度調研后，近日，市委常委、市紀委書記王曉玲又請派駐紀檢組組長“回娘家”，一對一深度交流駐在部門貫徹落實中央“八項規(guī)定”、加強作風建設、推進廉潔廣州建設上臺階重點工作落實情況及派駐紀檢機構的工作意見、建議。

　　“老邵，你很年輕啊!”上周四下午約談結束后，作為第一個被約談的對象，市人力資源和社會勞動保障局派駐紀檢組組長邵桂生饒有興致地向記者回憶了王曉玲的開場白，此刻他的緊張感一下子消失了，約談就在一片輕松的笑聲中開始。

　　約談中，說到中央八項規(guī)定的落實情況，邵桂生結合單位實際一一道來。當王曉玲問到“關于整治庸懶散奢，你有什么好辦法”時，邵桂生大膽地提出：“除了監(jiān)督整治外，還要通過建立健全干部輪崗交流、公務員獎懲機制等辦法”，王曉玲很認同，并認真地做著筆記。王曉玲強調，作風建設，是反腐倡廉建設的一個重要著力點。抓好作風建設，首先要領導帶頭，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委實施辦法，少開大會、少講空話、多出實招，力戒“表里不一”;要監(jiān)督檢查，力戒“蜻蜓點水”;要堅持不懈，力戒“虎頭蛇尾”;要解決問題，力戒“花拳繡腿”。特別要把轉變作風和解決群眾反映強烈的突出問題結合起來，深入推進公共服務廉潔化工作，以改進作風的實際成果取信于民。

　　加強調查研究，是改進作風的重要內容。在常人看來，調研通常是領導走出去，帶著問題下去,帶著方法上來。但在接受過約談的紀檢領導干部看來，像市紀委這樣，把干部請進來，聽意見、找問題、求方法，效果可能更好。

　　干了多年的派駐紀檢工作，對于第一次被約談，大家都坦言“有壓力”。“我是前天晚上才接到通知的，只有半天時間給我準備”，市工商局派駐紀檢組組長朱曉明說，“平時領導來調研多是由辦公室寫匯報材料，匯報人照著念，這次全是自己準備，把工作進行了全面地梳理。”一邊說一邊拿出了他用標準的正楷體手寫的工作要點，密密麻麻地寫了好多頁。

　　在約談中，王曉玲問得最多的是：“中央八項規(guī)定落實得怎么樣?工作中，除了存在‘庸懶散奢’四病外，還有什么其他的作風問題?推動廉潔廣州上臺階你們下一步有何工作設想?”在涉及一些具體工作時，“你們有沒有專門的經費?有沒有搞群眾滿意度測評?群眾反映怎么樣?”她問得很細、很深。