深圳宅急送公司的員工羅明(化名)日前向本報(bào)報(bào)料,稱該公司夏天不給他們發(fā)高溫費(fèi),明明每天工作時(shí)長超過14個(gè)小時(shí),每個(gè)月底卻還要簽日工作8小時(shí)的登記表,幫助公司敷衍勞動部門。
記者近日對全部快遞行業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)明多家快遞公司的快遞員都有著同羅明一樣的遭遇:時(shí)間長,工資低,夏天沒有高溫補(bǔ)貼。
文/記者仇日紅
圖/記者高鶴濤
員工爆料:工作一年未拿過高溫補(bǔ)貼
未滿21歲的羅明,已經(jīng)在宅急送深圳公司某分部工作了一年,他現(xiàn)在每個(gè)月工資已經(jīng)能拿到3000元左右,“但我付出的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了應(yīng)得的工資!绷_明說。羅明告訴記者,他拿到的3000元已經(jīng)包含一切,食宿都自理。每天早上6點(diǎn)他就要從租住的房子里爬起床,隨便吃點(diǎn)東西,就往公司趕。大約7點(diǎn)的時(shí)候,達(dá)到公司。這時(shí)候,公司的運(yùn)件車已經(jīng)在大門外等著了,他要迅速點(diǎn)齊自己的貨,收拾好裝車,隨著車一起趕到位于南山區(qū)白芒檢查站的公司倉庫。早上的作業(yè)做完后,就要出去收發(fā)快件。幾乎每天都要帶著四五十斤重的東西,頂著烈日在城市的大街小巷跑。一直跑到晚上九十點(diǎn)鐘,再回單位把一天收來的快件掃描打包。
每天回到家上床幾乎都是半夜十一二點(diǎn)了。不足六小時(shí)的睡眠后,又要開端新一天的工作。羅明告訴記者,最苦楚的就是休息時(shí)間不夠,公司每星期只給他們一天的假。
夏天是最考驗(yàn)快遞員工的時(shí)候,但他來公司工作整一年,卻從來沒有拿過一分錢的高溫補(bǔ)貼。
如此高強(qiáng)度工作,公司給他們登記的卻是8小時(shí)工作!懊總(gè)月底登記,大多數(shù)時(shí)候都是領(lǐng)導(dǎo)給我們登記!绷_明說,公司登記的這些都是拿給勞動部門走情勢的。
公司回應(yīng):高溫補(bǔ)貼待最熱月發(fā)
記者昨日接洽到宅急送深圳公司總部就高溫補(bǔ)貼一事進(jìn)行核實(shí)。該公司一名姓陳的行政主管表現(xiàn),宅急送深圳公司今年至今的確還沒有發(fā)高溫補(bǔ)貼,但不是不發(fā),只是時(shí)間沒到,“我們每年都有發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,就挑選每年最熱的月份,一般就是7月。這個(gè)月十五六號發(fā)工資的時(shí)候,員工們就能拿到高溫補(bǔ)貼了!庇浾咴儐栐撝鞴埽邷匮a(bǔ)貼具體是什么情勢,她告訴記者,包含有飲料那些防暑的東西以及一些現(xiàn)金,大約價(jià)值100元。
對于宅急送公司員工是否超時(shí)加班,陳主管表現(xiàn),該公司不鼓勵(lì)員工加班,而是盼望員工正常8小時(shí)工作,加班的也有,但只是偶爾。“有時(shí)候比如客戶不在登記地點(diǎn),這樣我們快遞員就會等一兩個(gè)小時(shí),這種情況也很少。”
陳主管表現(xiàn),勞動部門經(jīng)常會對他們進(jìn)行監(jiān)督檢查,一般是通過電話,有時(shí)候也會到公司實(shí)地查看工資發(fā)放是否正常等。
記者調(diào)查:
多名員工反應(yīng)無高溫補(bǔ)貼
記者昨日對多家快遞公司的員工進(jìn)行了訪問調(diào)查。在被問到公司是否有發(fā)高溫補(bǔ)貼時(shí),在福田區(qū)上海賓館門前等紅綠燈的申通快遞公司劉先生先是笑了一下,然后支吾了一會兒,最后以“現(xiàn)在正忙”為由拒絕了記者的詢問。
圓通快遞員工尚先生則告訴記者,他來公司幾個(gè)月,拿著每月一千多塊錢的工資,還沒聽說有高溫補(bǔ)貼。尚先生說,他每天的工作時(shí)間也超過12小時(shí),從早上8點(diǎn)開工,到晚上9點(diǎn)才干收工。尚先生告訴記者,他以前在DDS快遞公司干,后來因?yàn)楣镜归]才換了工作!捌鋵(shí)在DDS工作挺好的,工作時(shí)間可以短一點(diǎn),工資還高一點(diǎn),我在那里工作過兩年,每年都有高溫補(bǔ)貼,一個(gè)月兩百!鄙邢壬f,換了工作之后,不但工資少了,工作量也大了,因?yàn)閳A通快遞參加了某購物網(wǎng)站的物流網(wǎng)絡(luò),工作日基礎(chǔ)上整天都要不停地跑。他說,自己已經(jīng)年滿40歲了,想找別的工作不好找。
記者昨日以員工福利問題為由向圓通速遞深圳公司發(fā)出采訪請求,相干工作人員以經(jīng)理在外開會為由拒絕了。
人大代表呼吁:
要對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處分
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