剛剛在今年第一季度發(fā)布盈利的智聯(lián)招聘，目前卻陷入一場高層內(nèi)部爭斗之中。上周末該公司員工分辨收到兩封來自CEO辦公室、內(nèi)容截然相反的郵件，一封是發(fā)布免職CTO余用彤、副總裁羅義華、技巧部總監(jiān)張春日，而另一封則是發(fā)布解除CEO趙鵬、COO雷衛(wèi)明等高管職務(wù)，截至目前，公司尚未對外頒布這場糾紛的最終成果。
智聯(lián)招聘的消息發(fā)言人對記者表現(xiàn)，“目前公司董事會就此也正在切磋之中�！倍奖緢笥浾呓馗鍟r，智聯(lián)方面尚未給出正式公告。同時有知情人士對記者證實，來自智聯(lián)招聘投資方發(fā)布澳大利亞網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站Seek與澳大利亞投資銀行麥格理的一位董事正擔(dān)負(fù)公司的臨時負(fù)責(zé)人，暫時管理智聯(lián)招聘事務(wù)。
Q1盈利仍未解決模式問題
上周末，智聯(lián)招聘全部員工收到公司CEO辦公室群發(fā)郵件稱，經(jīng)公司管理層決定，對公司CTO余用彤“從即日起解除其一切職務(wù)并予以開除”，而另兩位公司高管--副總裁羅義華及技巧部總監(jiān)張春日也面臨雷同的處理。此外，該郵件還稱，公司CFO郭建民“因個人原因從即日辭去公司的一切職務(wù)”。
而很快，智聯(lián)員工又收到第二封從CEO辦公室發(fā)出的群發(fā)郵件，在否定郭建民、余用彤、張春日離職同時，該郵件宣稱，解除公司CEO趙鵬、COO雷衛(wèi)明等高管職務(wù)，一時公司人事爭斗浮出水面，更被認(rèn)為是管理層與投資方抵觸的公開化。
此前根據(jù)智聯(lián)招聘大股東澳大利亞上市公司SEEK發(fā)布的數(shù)據(jù)，2009年第四季度智聯(lián)招聘實現(xiàn)盈利，今年第一季度其網(wǎng)絡(luò)招聘廣告收入甚至超過1億并持續(xù)實現(xiàn)盈利，公司為何在這一時代自亂陣腳？
“招聘網(wǎng)站其實是有季節(jié)性因素的，Q1因為是人事招聘的高峰時代，所以業(yè)務(wù)簽單量也會比較大，而到Q 2則會通常是公司運營調(diào)劑時代�！痹诓稍L中，艾瑞咨詢分析師蘇會燕表現(xiàn)，招聘網(wǎng)站的高投入才干迎來高產(chǎn)出的模式，目前在中國市場仍未有基本的轉(zhuǎn)變，“這是由招聘網(wǎng)站的性質(zhì)決定的，因為人群的流動性比較大，用戶往往在找到工作后就不再關(guān)注招聘網(wǎng)站，所以就請求網(wǎng)站持續(xù)投入。而且中國企業(yè)目前對網(wǎng)絡(luò)招聘利用的接收，也正在需要不斷滲透的過程當(dāng)中�！�
根據(jù)艾瑞咨詢統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在2010年第一季度招聘網(wǎng)站在品牌廣告上的投入共為4000萬國民幣，這其中智聯(lián)招聘的投入排在第一位，而在2010年智聯(lián)招聘在徐靜蕾外，又另簽約人氣女星姚晨作代言。
三輪融資后管理團隊喪失話事權(quán)
據(jù)此前智聯(lián)招聘公開的材料，公司共引入三筆融資，首筆融資是2000年蘭馨亞洲投資有限公司出資300萬美元，B輪融資是在2006年，智聯(lián)首次接收了澳大利亞最大網(wǎng)絡(luò)招聘公司Seek2000萬美元的投資；其后，2008年，澳大利亞的麥格理團體有限公司與Seek聯(lián)手投資約1.1億美元，據(jù)智聯(lián)招聘前CEO劉浩頒布的數(shù)據(jù)，當(dāng)時股權(quán)比例為Seek與麥格理團體、其他股東“4：3：3”。
而在此后，SEEK方面陸續(xù)收購智聯(lián)招聘的股東手中股權(quán)，目前所占公司股份比例56.1%，以此盤算，公司管理團隊所持公司股權(quán)已經(jīng)不到15%，而公司的話事權(quán)也逐步喪失。而在2009年8月下旬，CEO劉浩的突然離職，似乎也闡明了這一點。
據(jù)此前SEEK頒布財報顯示，2009年智聯(lián)招聘稅后經(jīng)營虧損從2008年的1.7億元，降落到9280萬元，而這也是智聯(lián)持續(xù)第三年呈現(xiàn)虧損。而在這種情況下，投資方失去耐心而上演戲劇性逼宮也非罕見，此前2008年底炎黃傳媒董事長曾遭遇風(fēng)投為首的董事會的硬性免職。
采寫：南都記者 李寬寬
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CEO趙鵬發(fā)表公開信作別
郵件風(fēng)波后，智聯(lián)招聘CEO趙鵬以公開信的方法作別，并流露智聯(lián)已經(jīng)有大批身穿深色西服，戴著耳麥的陌生人士進駐，“為避免產(chǎn)生沖突，我今天將不會呈現(xiàn)在公司�！�
在信中趙鵬承認(rèn)，一個時代以來，管理團隊與投資人之間的確存在一些經(jīng)營管理思路上的分歧。但對此前公開信中所稱其“阻礙公司調(diào)劑法律架構(gòu)，妨礙公司上市打算”的說法予以斷然否定。
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